Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienverwaltung und entwickle innovative Strategien im Rhein-Main-Gebiet.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Holdinggesellschaft mit wachstumsstarken Geschäftsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Weiterbildung und kostenlose Mittagessen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Team-Events und Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dietz & Associates International Management Advisory GmbH wurde gegründet, um unseren Kunden in dem gleichermaßen komplexen wie sensiblen Aufgabenbereich der Personalberatung als verantwortungsvoller und kompetenter Partner beratend zur Seite zu stehen – national und international. Wir unterstützen unsere Kunden weltweit bei der Besetzung von Positionen ab dem mittleren Management bis zur Top-Ebene.
Verantwortungsvolle Aufgabe in wachstumsstarken Unternehmensverbund. Unser Mandant ist eine familiengeführte Holdinggesellschaft mit fünf wachsenden Geschäftsfeldern. Neben der Verwaltung von Immobilien betreibt das Unternehmen zukunftsträchtige E-Commerce-Plattformen. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung suchen wir Sie als Leiter Immobilienmanagement (m/w/d).
- Gesamtverantwortung für die Immobilienverwaltung im Rhein-Main-Gebiet
- Zahlenorientierte Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Verwaltungs- und Bewirtschaftungsprozesse (Mietverwaltung)
- Umsetzung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit voller Budgetverantwortung
- Initiierung wertschöpfender Objekt- und Portfoliostrategien
- Koordination der Bereiche Mahnwesen, Nebenkostenabrechnung und IT
- Unterstützung bei An- und Verkaufprozessen
Betriebswirtschaftlicher Studien- oder Ausbildungshintergrund; alternativ technisch geprägter Werdegang, gepaart mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis im Immobilienmanagement. Mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich der wohnungswirtschaftlichen Mietverwaltung. Belastbares Verständnis wirtschaftlicher, technischer und strategischer Zusammenhänge. Fundierte Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht. Sicherer Umgang mit MS-Office und Immobilienverwaltungssoftware. Führungscharakter mit hoher Zahlenaffinität und ausgeprägter Kommunikationsstärke.
Unbefristete Vollzeit-Anstellung direkt beim Kunden. Krisensicherer Arbeitsplatz mit zentraler Lage in der Wiesbadener Innenstadt. Tragende Rolle in stark wachsendem Unternehmensverbund. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. EGYM Wellpass. Kostenloses Mittagessen. Mitarbeiter-Rabatte. Regelmäßige Team- und Firmenevents.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Leiter Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dietz & Associates International Management Advisory GmbH
Kontaktperson:
Dietz & Associates International Management Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Immobilienmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Immobilienbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten im Immobilienmanagement. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Leiters Immobilienmanagement passen. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse. Außerdem haben wir dort oft die aktuellsten Informationen zu offenen Positionen im Immobilienmanagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Immobilienmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Immobilienmanagement und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dietz & Associates International Management Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Holdinggesellschaft und ihre fünf Geschäftsfelder. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Leiter Immobilienmanagement dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Immobilien verwaltet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Mietrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Miet- und Immobilienrecht informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was besonders wichtig für die Position ist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.