Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und entwickle nachhaltige Lösungen für ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dietz & Associates ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft eines familiengeführten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in IT-Entwicklung und Projektmanagement sowie Teamführungskompetenzen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dietz & Associates International Management Advisory GmbH wurde gegründet, um unseren Kunden in dem gleichermaßen komplexen wie sensiblen Aufgabenbereich der Personalberatung als verantwortungsvoller und kompetenter Partner beratend zur Seite zu stehen – national und international. Wir unterstützen unsere Kunden weltweit bei der Besetzung von Positionen ab dem mittleren Management bis zur Top-Ebene.
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in internationalem Familienunternehmen. Unser Mandant ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe und bildet darin das Herzstück der globalen IT-Infrastruktur. Die Einheit verantwortet ganzheitliche Prozesse, von dem Design über die Entwicklung und nachhaltige Implementierung innovativer IT-Lösungen, stets im Sinne einer ziel- und wertekonformen Corporate IT des Unternehmens. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung suchen wir Sie als Manager IT Development & Implementation (m/w/d).
Kontaktperson:
Dietz & Associates International Management Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT Development and Implementation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Entwicklung und Implementierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmenswerte des potenziellen Arbeitgebers. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Manager IT Development & Implementation verkörpern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT Development and Implementation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dietz & Associates. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen in der IT-Entwicklung und Implementierung. Zeige auf, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für IT-Lösungen und deine Führungsqualitäten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Neuausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dietz & Associates International Management Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Dietz & Associates. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Manager IT Development und Implementation umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Entwicklung und -Implementierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur strategischen Neuausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Neuausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Umsetzung dieser Strategie beizutragen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien in der IT-Entwicklung informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Lösungen implementieren kannst, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
