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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung im IT-Bereich mit internationalem Fokus.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das globale IT-Infrastruktur bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandtem Bereich, Führungserfahrung und IT-Expertise erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs und Fahrrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dietz & Associates International Management Advisory GmbH wurde gegründet, um unseren Kunden in dem gleichermaßen komplexen wie sensiblen Aufgabenbereich der Personalberatung als verantwortungsvoller und kompetenter Partner beratend zur Seite zu stehen – national und international. Wir unterstützen unsere Kunden weltweit bei der Besetzung von Positionen ab dem mittleren Management bis zur Top-Ebene.
Unser Mandant ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe und bildet darin das Herzstück der globalen IT-Infrastruktur. Die Einheit verantwortet ganzheitliche Prozesse, von dem Design über die Entwicklung und nachhaltige Implementierung innovativer IT-Lösungen, stets im Sinne einer ziel- und wertekonformen Corporate IT des Unternehmens. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung suchen wir Sie als Manager IT Development & Implementation (m/w/d).
Die Aufgabe
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereichs „IT Development & Implementation“ mit starkem internationalem Fokus
- Partizipative Führung, Förderung und Motivation der Department Manager im Hinblick auf eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit mit schnell verfügbaren Mehrwerten
- Entwicklung und Einführung einheitlicher globaler Standards zur Harmonisierung von Systemlandschaften
- Aktives Risikomanagement sowie Sicherstellung der Zielerreichung durch regelmäßige Statusberichte und KPI-basiertes Controlling
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen entlang des Service-Lebenszyklus unter Anwendung von Lean-Prinzipien
- Zielgerichtete Kommunikation und enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Die Anforderungen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren wissenschaftlich-akademischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung komplexer IT- und Transformationsprojekte, bestenfalls im Umfeld großer produzierender Industrieunternehmen
- Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung, gepaart mit Kompetenz in der Steuerung cross-funktionaler Teams in einem globalen IT-Service Umfeld
- Fundierte Expertise in IT-Service Management (ITIL) sowie der strategischen und agilen Projektsteuerung
- Belastbare Kenntnisse in ERP-Systemen und modernen Cloud-Services
- Begeisterungsfähige Führungskraft mit hoher Veränderungskompetenz und Umsetzungsstärke
Das Angebot
- Unbefristete Direktanstellung beim Kunden mit krisensicherem Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Mitgestaltung einer modernen, nach ITIL ausgerichteten IT-Struktur eines global agierenden Familienunternehmens
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebot eines auch privat nutzbaren Dienstfahrzeugs
- Fahrrad-Leasing via Gehaltsumwandlung
- EGYM Wellpass
Kontaktperson:
Dietz & Associates International Management Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT Development and Implementation
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Entwicklung und Implementierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Service Management und agile Projektsteuerung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du cross-funktionale Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und Cloud-Services zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT Development and Implementation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dietz & Associates International Management Advisory GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager IT Development and Implementation wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Service Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Umsetzung komplexer IT-Projekte und deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dietz & Associates International Management Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Entwicklung und -Implementierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um schnelle Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Neuausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
