Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und begleite digitale Transformationen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64500 - 78000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Für ein führendes Beratungsunternehmen suchen wir Consultants und Senior Consultants (m/w/d) in Deutschland. Die Rolle richtet sich an Kandidat:innen mit klarer fachlicher Spezialisierung in einem der folgenden Bereichen:
- IT Strategy & Transformation
- IT Service Management & Prozesse
- IT Cost Management / FinOps
- IT Sourcing & Vendor Management
- Enterprise Architecture
Deine Aufgaben (je nach fachlichem Schwerpunkt):
- Entwicklung und Umsetzung von IT- und Technologiestrategien
- Gestaltung von Transformations- und Digital-Roadmaps
- Bewertung neuer Technologien und digitaler Geschäftsmodelle
- Begleitung von M&A-IT-Vorhaben (Integration / Separation)
- Beratung von CIO-, CTO- und Top-Management-Ebene
- Transformation Management & Change Enablement
- Design und Optimierung von IT-Service- und Betriebsmodellen
- Arbeit mit ITIL-basierten Prozessen und SIAM-Strukturen
- Einführung und Weiterentwicklung von ITSM-Plattformen (z. B. ServiceNow)
- Definition, Steuerung und Monitoring von SLAs & KPIs
- Prozessanalyse, Automatisierung und Continuous Improvement
- IT Governance, Risk & Compliance
- Aufbau von IT-Kostentransparenz und Benchmarking
- FinOps-Ansätze und Cloud-Kostenoptimierung
- IT-Budgetierung, Forecasting und Financial Modeling
- Entwicklung von Business Cases für IT-Investitionen
- IT-Portfolio-, Asset- und Kostenoptimierungsprogramme
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Sourcing-Strategien
- Durchführung von RFPs/RFIs und Anbieterbewertungen
- Unterstützung bei Vertrags- und SLA-Verhandlungen
- Steuerung von Outsourcing- und Provider-Modellen
- Governance, Performance-Tracking, sowie Risiko- & Compliance-Management
- Entwicklung von Enterprise-, Business- und Applikationsarchitekturen
- Design von Cloud-, Daten- und Integrationsarchitekturen
- Application Rationalization & Modernisierung
- Architektur-Governance, Zielbilder und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Strategie- und Transformationsteams (Architektur als Enabler – nicht als Selbstzweck)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Relevante Berufserfahrung in einem der genannten Schwerpunktbereiche
- Erfahrung im Beratungs- oder projektorientierten Umfeld von Vorteil
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Fach- und Management-Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Einstufung & Gehalt (Deutschland):
- Consultant: Typischerweise 55.500 € – 60.000 € brutto/Jahr
- Senior Consultant: Typischerweise 64.000 € – 78.000 € brutto/Jahr + Bonus
Was geboten wird:
- Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Unternehmen
- Klare fachliche Positionierung statt Generalistenrolle
- Strukturierte Weiterentwicklung im eigenen Schwerpunkt
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Attraktives Gesamtpaket inklusive Weiterbildung und Karriereperspektiven
Bewerbungsprozess: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen darstellen.
Chancengleichheit: Wir setzen uns für ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld ein und sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.
Kontakt: Elvis Eckardt
(Senior) Consultant Technology Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: Different Technologies Pty Ltd.
Als führendes Beratungsunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mit namhaften Unternehmen zu arbeiten und sich in einem klar strukturierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln. Unsere interdisziplinären Teams fördern eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und Karriereperspektiven durch gezielte Weiterbildung unterstützt werden. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander.
Kontaktdaten:
Different Technologies Pty Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Technology Advisory (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Strategie und Transformation. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen, und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Übe auch häufige Interviewfragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Technology Advisory (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist.
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zuzuschneiden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Relevante Erfahrungen betonen:In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Different Technologies Pty Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als (Senior) Consultant Technology Advisory vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen durchführt, und über die Technologien, die sie nutzen. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie IT-Strategie, Transformation oder IT-Service-Management demonstrieren. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Transformation oder wie das Unternehmen neue Technologien bewertet und implementiert.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt und mit Stakeholdern auf Management-Ebene kommunizieren kannst.
