Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum.
- Unternehmen: DiG-Jugendhilfe, die sich für Chancengleichheit und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice möglich und Firmenwagen nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Fachbereich und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik und Erfahrung mit Menschen im Autismus-Spektrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pädagogische Leitung, Schwerpunkt Autismus. Studierte Pädagog:innen mit Interesse an einer Leitungsfunktion und Erfahrung im Bereich Autismus gesucht!
Bisher unterstützt die DiG-Jugendhilfe am Standort Fulda Kinder und Jugendliche im schulischen Alltag durch engagierte Integrationskräfte, im häuslichen Umfeld durch Hilfen zur Erziehung und in begleiteten Umgängen. Nun gehen wir den nächsten Schritt und bauen auch in Fulda einen Fachbereich Autismus auf. Dafür suchen wir eine Leitungskraft zur Koordination des ambulanten Teams. An anderen Standorten der DiG-Familie ist der Fachbereich Autismus bereits fest etabliert. Dort arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen im Spektrum – ein wertvoller Erfahrungsschatz, auf den auch das neue Team in Fulda zurückgreifen kann.
Möchten Sie mit uns gemeinsam diesen wichtigen Fachbereich aufbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Teams der autismusspezifischen Förderung
- Kontakte zu Behörden und Ämtern
- Netzwerkarbeit
Ihre Kompetenzen:
- Bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich
Unser Angebot:
- Festanstellung ganz nach Ihren Wünschen (20 bis 39 Stunden/Woche)
- Angemessene Bezahlung nach TVöD
- Große Eigenverantwortlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Supervision nach persönlichem Bedarf
- Sehr gute Einarbeitung
- Ein Firmenwagen zur Privatnutzung nach Ablauf der Probezeit
Pädagogisch Leitung, Fachbereich Autismus Arbeitgeber: DiG Jugendhilfe GmbH
Die DiG-Jugendhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen neuen Fachbereich im Bereich Autismus in Fulda aufzubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer angemessenen Bezahlung nach TVöD und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Pädagog:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogisch Leitung, Fachbereich Autismus erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare im Bereich Autismus. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die DiG-Jugendhilfe und deren Arbeit im Bereich Autismus. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogisch Leitung, Fachbereich Autismus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die pädagogische Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Autismus hervor. Wir suchen jemanden, der bereits mit Kindern und Jugendlichen im Spektrum gearbeitet hat. Zeig uns, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website oder direkt per E-Mail bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal für alle weiteren Schritte!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiG Jugendhilfe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pädagogischen Leitung im Bereich Autismus vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich mit Menschen im Autismus-Spektrum gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Führungskraft glaubwürdig erscheinen.
