Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate Kunden leidenschaftlich im Wohnbereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Möbelbranche mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum für deine Ideen und deinen Erfolg in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Wohnlösungen und übertreffe gemeinsam Umsatz- und Qualitätsziele.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung, Führungskompetenz und Begeisterung für 3D-Wohnplanungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Per sofort oder nach Absprache (Antritt)
Deine Aufgaben
- Aktive, leidenschaftliche Kundenberatung im Wohnbereich
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Vorleben von Verkaufsexzellenz durch eigene Top-Leistungen
- Planung und Gestaltung individueller Wohnlösungen (3D-Tools)
- Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Qualitätszielen
- Umsetzung von Verkaufsstrategien direkt in der Filiale
Dein Profil
- Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Möbel- oder Einrichtungsbereich
- Erste Führungserfahrung oder den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen
- Starke Abschlusskompetenz und unternehmerisches Denken
- Begeisternde, positive Ausstrahlung
- Interesse an 3D-Wohnplanungen mit technischen Hilfsmitteln
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
Attraktives Gehaltsmodell mit guten Verdienstmöglichkeiten. Modernes Arbeitsumfeld in einer Filiale mitten in der Möbelmeile. Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Individuelles Coaching und strukturierte Einarbeitung. Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen. Viel Freiraum für deine Ideen und deinen Erfolg.
Filialleiter / Filialleiterin 100% Arbeitgeber: diga möbel ag
Als Filialleiter oder Filialleiterin in unserem modernen Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld inmitten der Möbelmeile, wo du nicht nur deine Leidenschaft für den Verkauf ausleben kannst, sondern auch die Möglichkeit hast, ein motiviertes Team zu führen und weiterzuentwickeln. Wir bieten dir ein attraktives Gehaltsmodell, individuelle Coaching-Programme und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben und deine Ideen zu verwirklichen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft, sodass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Filialleiterin 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter oder Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Verkauf.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt an den richtigen Ansprechpartner weitervermitteln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbel- und Einrichtungsbereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinen Ideen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Filialleiterin 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter oder Filialleiterin bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf, besonders im Möbel- oder Einrichtungsbereich, hervor. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Verkaufstalent zeigen:Da du in einer Verkaufsposition bist, solltest du auch in deiner Bewerbung deine Abschlusskompetenz unter Beweis stellen. Überzeuge uns mit einem klaren und strukturierten Schreiben, das deine Fähigkeiten im Verkauf widerspiegelt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei diga möbel ag vorbereitet
✨Kundenberatung üben
Da die aktive Kundenberatung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir vor dem Interview einige Verkaufsgespräche überlegen. Übe, wie du Kunden begeistern und individuelle Wohnlösungen präsentieren kannst. Das zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Falls nicht, überlege dir, wie du Verantwortung übernehmen würdest und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du bereit bist, diese Rolle zu übernehmen.
✨Verkaufsexzellenz vorleben
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Top-Leistungen im Verkauf zu teilen. Zeige, wie du Umsatz- und Qualitätsziele erreicht oder übertroffen hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Antrieb zur Exzellenz.
✨Interesse an 3D-Wohnplanungen zeigen
Informiere dich über die 3D-Tools, die im Unternehmen verwendet werden, und zeige dein Interesse an innovativen Wohnlösungen. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Tools hast, teile das unbedingt im Interview. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
