Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und berate leidenschaftlich Kunden im Wohnbereich.
- Unternehmen: Etabliertes Möbelunternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit viel Freiraum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung, Führungskompetenz und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Führen. Verkaufen. Begeistern.
Du bist eine starke Verkaufspersönlichkeit mit Leadership‑DNA? Du willst nicht nur managen, sondern selbst verkaufen, vorangehen und dein Team zu Bestleistungen führen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für unsere Filiale in Dübendorf suchen wir eine charismatische Führungskraft, die mit Leidenschaft verkauft, ihr Team begeistert und gemeinsam Höchstleistungen erzielt. Als etabliertes Unternehmen mit über 160 Jahren Erfahrung im Möbelhandel bieten wir dir die Plattform, deine Stärken voll einzubringen und nachhaltig Erfolg zu gestalten.
Deine Hauptaufgaben
- Aktive, leidenschaftliche Kundenberatung im Wohnbereich
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Vorleben von Verkaufsexzellenz durch eigene Top-Leistungen
- Planung und Gestaltung individueller Wohnlösungen (3D-Tools)
- Erreichen und Übertreffen von Umsatz- und Qualitätszielen
- Umsetzung von Verkaufsstrategien direkt in der Filiale
Das bringst du mit
- Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Möbel- oder Einrichtungsbereich
- Erste Führungserfahrung oder den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen
- Starke Abschlusskompetenz und unternehmerisches Denken
- Begeisternde, positive Ausstrahlung
- Interesse an 3D-Wohnplanungen mit technischen Hilfsmitteln
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
Das bieten wir dir
- Attraktives Gehaltsmodell mit guten Verdienstmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld in einer Filiale mitten in der Möbelmeile
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelles Coaching und strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
- Viel Freiraum für deine Ideen und deinen Erfolg
Bist du interessiert an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Führungsaufgabe und möchtest als Filialleiter oder Filialleiterin unsere Filiale in Dübendorf erfolgreich weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams – dein neues berufliches Zuhause wartet auf dich.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Filialleiter/-in Arbeitgeber: diga möbel ag
Als etabliertes Unternehmen im Möbelhandel mit über 160 Jahren Erfahrung bieten wir dir als Filialleiter/-in in Dübendorf nicht nur ein attraktives Gehaltsmodell und ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die deine Ideen fördert. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Höchstleistungen erzielt, und erhältst individuelle Coaching-Möglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/-in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Unternehmenskultur, sondern du kannst auch gleich deine Verkaufskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelhandel und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur eine starke Führungskraft bist, sondern auch Leidenschaft für den Verkauf hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft verkaufen und ihr Team motivieren können. Lass deine Begeisterung für den Verkauf durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Filialleiter/-in bei uns brennst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Erfolge!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere an, die deine Führungskompetenz und Verkaufserfolge belegen. Zeig uns, wie du dein Team zu Höchstleistungen geführt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei diga möbel ag vorbereitet
✨Verkaufskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge und -strategien zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert und überzeugt hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für den Verkauf.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere inspiriert hast, ihre besten Leistungen zu erbringen. Zeige, dass du nicht nur managen, sondern auch aktiv führen kannst.
✨Kenntnisse über 3D-Planung
Informiere dich über die 3D-Tools, die im Möbelhandel verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Umsatzsteigerung und zur Umsetzung von Verkaufsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Geschäftsmöglichkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Ziele der Filiale zu erreichen.
