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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte IT-M&A-Mandate und entwickle wertschöpfende IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Transaction & Transformation Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Ăśbernehme Verantwortung in spannenden M&A-Projekten und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im IT-M&A und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Team-Events und moderne BĂĽros sorgen fĂĽr ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du denkst IT im M&A-Kontext strategisch, verstehst die Logik von Private Equity und möchtest Deals ganzheitlich verantworten? Du willst nicht nur beraten, sondern Ownership übernehmen und Wert schaffen? Dann gestalte mit uns die IT-Seite von Transaktionen.
Dein zukĂĽnftiges Team
Du wirst Teil unseres ITTransaction & Transformation Teams in der Consulting Einheit.
Das zeichnet Dich aus:
- Seniorität – Langjährige Erfahrung im IT-M&A-, PE- oder Transformationsumfeld mit klarer Ergebnisverantwortung
- PE-Verständnis – Tiefes Verständnis von Buy-&-Build-Strategien, Werthebeln und Exit-Mechaniken
- Leadership – Starkes Ownership-Mindset, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Souveränität – Sehr sicheres Auftreten gegenüber C-Level, Investment Committees und externen Stakeholdern
- Belastbarkeit – Erfahrung im Arbeiten unter Deal-typischem Zeit- und Ergebnisdruck
- Persönlichkeit – Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein lösungsorientierter Beratungsansatz.
- Mobilität & Sprache – Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategische Gesamtverantwortung – Du verantwortest IT-M&A-Mandate von der Due Diligence über Integration und Carve-out bis zur Exit-Readiness
- Value Creation – Du entwickelst belastbare IT-Value-Creation-Stories und übersetzt Risiken, Synergien und Investitionen in klare Equity- und Business-Cases
- Deal Advisory – Du berätst PE-Häuser, Deal-Teams und Portfolio-Unternehmen in zeitkritischen Transaktions- und Transformationsphasen
- Programmsteuerung – Du steuerst komplexe Integrations- und Separationsprogramme inkl. Abhängigkeiten zu Finance, HR, Legal und Operations
- Governance & Roadmaps – Du definierst Zielarchitekturen, TSAs sowie Integrations- und Exit-Roadmaps und sorgst für klare Entscheidungsgrundlagen
- Executive Communication – Du präsentierst Empfehlungen souverän auf C-Level- und Investment-Committee-Ebene und treibst Entscheidungen aktiv voran
- Teamführung – Du führst Projektteams, coachst Consultants und entwickelst den IT-M&A-Beratungsansatz bei digatus weiter
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten - Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten
- Onboarding Buddy - Von Beginn an fester Onboarding Buddy zur schnellen Integration bei digatus
- Verantwortung - Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen im Rahmen deiner persönlichen Weiterentwicklung
- Hier ist immer etwas los - Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken - Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health – Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros & Teilnahme am Job-Rad, B2Run u.v.m.
- Rabatte - Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei ĂĽber 500 Partnern
Manager IT M&A (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Kontaktperson:
digatus it group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT M&A (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen M&A-Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Wert schaffen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Ownership übernehmen und Wert schaffen wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe deine langjährige Erfahrung im IT-M&A-Umfeld hervor und zeige, wie du strategisch denkst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise und möchten sehen, dass du komplexe Themen einfach erklären kannst – besonders wenn es um IT-Value-Creation geht.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen im IT-M&A-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Logik von Private Equity verstehst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt, dass du das Ownership-Mindset besitzt, das für diese Rolle wichtig ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Ideen und Empfehlungen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere auf C-Level-Ebene. Achte darauf, dass du deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen in der Diskussion unter Beweis stellst.
✨Sei bereit für den Druck
Bereite dich mental auf die Herausforderungen vor, die mit der Arbeit unter Zeit- und Ergebnisdruck verbunden sind. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich unter Druck gearbeitet hast, um deine Belastbarkeit zu zeigen.
