Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte IT-M&A-Mandate und entwickle IT-Value-Creation-Stories.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Ownership in spannenden M&A-Projekten und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im IT-M&A und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du denkst IT im M&A-Kontext strategisch, verstehst die Logik von Private Equity und möchtest Deals ganzheitlich verantworten? Du willst nicht nur beraten, sondern Ownership übernehmen und Wert schaffen? Dann gestalte mit uns die IT-Seite von Transaktionen.
Dein zukünftiges Team: Du wirst Teil unseres ITTransaction & Transformation Teams in der Consulting Einheit.
Das zeichnet Dich aus:
- Seniorität – Langjährige Erfahrung im IT-M&A-, PE- oder Transformationsumfeld mit klarer Ergebnisverantwortung
- PE-Verständnis – Tiefes Verständnis von Buy-&-Build-Strategien, Werthebeln und Exit-Mechaniken
- Leadership – Starkes Ownership-Mindset, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Souveränität – Sehr sicheres Auftreten gegenüber C-Level, Investment Committees und externen Stakeholdern
- Belastbarkeit – Erfahrung im Arbeiten unter Deal-typischem Zeit- und Ergebnisdruck
- Persönlichkeit – Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein lösungsorientierter Beratungsansatz.
- Mobilität & Sprache – Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategische Gesamtverantwortung – Du verantwortest IT-M&A-Mandate von der Due Diligence über Integration und Carve-out bis zur Exit-Readiness
- Value Creation – Du entwickelst belastbare IT-Value-Creation-Stories und übersetzt Risiken, Synergien und Investitionen in klare Equity- und Business-Cases
- Deal Advisory – Du berätst PE-Häuser, Deal-Teams und Portfolio-Unternehmen in zeitkritischen Transaktions- und Transformationsphasen
- Programmsteuerung – Du steuerst komplexe Integrations- und Separationsprogramme inkl. Abhängigkeiten zu Finance, HR, Legal und Operations
- Governance & Roadmaps – Du definierst Zielarchitekturen, TSAs sowie Integrations- und Exit-Roadmaps und sorgst für klare Entscheidungsgrundlagen
- Executive Communication – Du präsentierst Empfehlungen souverän auf C-Level- und Investment-Committee-Ebene und treibst Entscheidungen aktiv voran
- Teamführung – Du führst Projektteams, coachst Consultants und entwickelst den IT-M&A-Beratungsansatz bei digatus weiter
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten – Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten
- Onboarding Buddy – Von Beginn an fester Onboarding Buddy zur schnellen Integration bei digatus
- Verantwortung – Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen im Rahmen deiner persönlichen Weiterentwicklung
- Hier ist immer etwas los – Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken – Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health – Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros & Teilnahme am Job-Rad, B2Run u.v.m.
- Rabatte – Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Manager IT M&A (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Als Arbeitgeber bietet digatus in Augsburg eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Techniker, die Wert auf technisches Know-how und persönliche Weiterentwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager IT M&A (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an ihrer Arbeit interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager IT M&A (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Ownership übernehmen und Wert schaffen wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied, besonders wenn du mit C-Level-Executives kommunizierst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Stell sicher, dass du deine langjährige Erfahrung im IT-M&A- oder PE-Umfeld hervorhebst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen in diesen Bereichen gemeistert hast und wie du zur Value Creation beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen im IT-M&A-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Logik von Private Equity verstehst und wie IT-Strategien in diesen Kontext passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-M&A unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge und die Wertschöpfung, die du erzielt hast, zu sprechen.
✨Zeige dein Leadership-Potenzial
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams geleitet hast und Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu erzielen, besonders unter Druck.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du wirst oft auf C-Level kommunizieren müssen, also stelle sicher, dass du deine Argumente strukturiert und selbstbewusst rüberbringst.
