Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte IT-M&A-Mandate und entwickle IT-Value-Creation-Stories.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Ownership in spannenden M&A-Projekten und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im IT-M&A und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du denkst IT im M&A-Kontext strategisch, verstehst die Logik von Private Equity und möchtest Deals ganzheitlich verantworten? Du willst nicht nur beraten, sondern Ownership übernehmen und Wert schaffen? Dann gestalte mit uns die IT-Seite von Transaktionen.
Dein zukünftiges Team: Du wirst Teil unseres ITTransaction & Transformation Teams in der Consulting Einheit.
Das zeichnet Dich aus:
- Seniorität – Langjährige Erfahrung im IT-M&A-, PE- oder Transformationsumfeld mit klarer Ergebnisverantwortung
- PE-Verständnis – Tiefes Verständnis von Buy-&-Build-Strategien, Werthebeln und Exit-Mechaniken
- Leadership – Starkes Ownership-Mindset, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Souveränität – Sehr sicheres Auftreten gegenüber C-Level, Investment Committees und externen Stakeholdern
- Belastbarkeit – Erfahrung im Arbeiten unter Deal-typischem Zeit- und Ergebnisdruck
- Persönlichkeit – Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein lösungsorientierter Beratungsansatz.
- Mobilität & Sprache – Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategische Gesamtverantwortung – Du verantwortest IT-M&A-Mandate von der Due Diligence über Integration und Carve-out bis zur Exit-Readiness
- Value Creation – Du entwickelst belastbare IT-Value-Creation-Stories und übersetzt Risiken, Synergien und Investitionen in klare Equity- und Business-Cases
- Deal Advisory – Du berätst PE-Häuser, Deal-Teams und Portfolio-Unternehmen in zeitkritischen Transaktions- und Transformationsphasen
- Programmsteuerung – Du steuerst komplexe Integrations- und Separationsprogramme inkl. Abhängigkeiten zu Finance, HR, Legal und Operations
- Governance & Roadmaps – Du definierst Zielarchitekturen, TSAs sowie Integrations- und Exit-Roadmaps und sorgst für klare Entscheidungsgrundlagen
- Executive Communication – Du präsentierst Empfehlungen souverän auf C-Level- und Investment-Committee-Ebene und treibst Entscheidungen aktiv voran
- Teamführung – Du führst Projektteams, coachst Consultants und entwickelst den IT-M&A-Beratungsansatz bei digatus weiter
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten – Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten
- Onboarding Buddy – Von Beginn an fester Onboarding Buddy zur schnellen Integration bei digatus
- Verantwortung – Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen im Rahmen deiner persönlichen Weiterentwicklung
- Hier ist immer etwas los – Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken – Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health – Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros & Teilnahme am Job-Rad, B2Run u.v.m.
- Rabatte – Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Manager IT M&A (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Als Arbeitgeber bietet digatus in Augsburg eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Techniker, die Wert auf technisches Know-how und persönliche Weiterentwicklung legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager IT M&A (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei digatus it group AG bewerben
Viele Unternehmen, wie digatus it group AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager IT M&A (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf digatus it group AG und die ausgeschriebene Position Manager IT M&A (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von digatus it group AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
