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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und begleite M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Consulting und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros und zahlreiche Teamevents fĂĽr ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Manager/ Principal – IT Transformation & M&A (w/m/d)
Als Manager (w/m/d) oder Principal (w/m/d) in unserer Business Unit ITM&A and Transformation begleitest du unsere Mandanten in anspruchsvollen M&A Transaktionen sowohl auf Sell- wie auch auf der Buy-Side. Dabei managest du, gemeinsam mit deinem Team, komplexe IT-Projekte und -Programme wie zum Beispiel Carve-Outs oder Post-Merger-Integrationen und bist maĂźgeblich fĂĽr die Planung, Steuerung und Umsetzung der MaĂźnahmen verantwortlich.
Das zeichnet Dich aus:
- Studium/Ausbildung – Ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus oder Vergleichbares
- Erfahrung – Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting, Management-Consulting, Internes IT-Projektmanagement oder vergleichbares
- Selbstverständlich – Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, Lust auf Dienstreisen und Kundenbesuche vor Ort, Kenntnisse in einem der Projektmanagement-Frameworks (Prince2, IPMA, PMI)
- Softskills – Offen für Neues, Spaß an der Erfahrungsweitergabe und Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung
- Internationalität – Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil – Promotion / MBA, Erfahrungen im Vertrieb
Das erwartet Dich bei uns:
- Consulting – Beratung nationaler/ internationaler Unternehmen hinsichtlich der Optimierung ihrer IT-Landschaft
- Strategie – Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Enterprise-Architekturen
- Projektleitung – Leitung von Projekten und Programmen, Koordination mehrerer Beratungsaufträge und Motivation deines Teams für die gemeinsamen Aufgaben
- Mentoring – Eigenverantwortliche Leitung der internationalen / hybriden Projektteams und Weiterentwicklung der internen Kollegen
- Prozessoptimierung – Etablierung/Optimierung von IT Governance Strukturen und IT-Prozessen
- Optimierung – Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Targetunternehmen
- Planung – Erarbeitung von Projektplänen für IT Transition-, IT-Migrations- sowie IT-Transformationsprojekte
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten – Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten möglich
- Wissensweitergabe und Mentoring – Möglichkeiten zur Förderung und Erfahrungsweitergabe Deiner zukünftigen KollegInnen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinen Wünschen
- Events – Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken – Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health – Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros & Teilnahme am Job-Rad, B2Run u.v.m.
- Rabatte – Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Was macht digatus?
Wir bieten als IT-Dienstleistungsgruppe alle Kernelemente der digitalen Wertschöpfungskette aus einer Hand, von Beratungsprojekten über Softwareentwicklung bis hin zu IT-Betriebsszenarien. Dabei arbeiten wir mit mehr als 130 Kolleg:innen für den nachhaltigen Erfolg nationaler und internationaler mittelständischer Unternehmen und Konzerne.
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Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Kontaktperson:
digatus it group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die IT-Transformations- und M&A-Branche sowie ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder dein Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
