Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und begleite M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Consulting und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros und zahlreiche Teamevents fĂĽr ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Manager/ Principal – IT Transformation & M&A (w/m/d)
Als Manager (w/m/d) oder Principal (w/m/d) in unserer Business Unit ITM&A and Transformation begleitest du unsere Mandanten in anspruchsvollen M&A Transaktionen sowohl auf Sell- wie auch auf der Buy-Side. Dabei managest du, gemeinsam mit deinem Team, komplexe IT-Projekte und -Programme wie zum Beispiel Carve-Outs oder Post-Merger-Integrationen und bist maĂźgeblich fĂĽr die Planung, Steuerung und Umsetzung der MaĂźnahmen verantwortlich.
Das zeichnet Dich aus:
- Studium/Ausbildung – Ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus oder Vergleichbares
- Erfahrung – Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting, Management-Consulting, Internes IT-Projektmanagement oder vergleichbares
- Selbstverständlich – Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, Lust auf Dienstreisen und Kundenbesuche vor Ort, Kenntnisse in einem der Projektmanagement-Frameworks (Prince2, IPMA, PMI)
- Softskills – Offen für Neues, Spaß an der Erfahrungsweitergabe und Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung
- Internationalität – Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil – Promotion / MBA, Erfahrungen im Vertrieb
Das erwartet Dich bei uns:
- Consulting – Beratung nationaler/ internationaler Unternehmen hinsichtlich der Optimierung ihrer IT-Landschaft
- Strategie – Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Enterprise-Architekturen
- Projektleitung – Leitung von Projekten und Programmen, Koordination mehrerer Beratungsaufträge und Motivation deines Teams für die gemeinsamen Aufgaben
- Mentoring – Eigenverantwortliche Leitung der internationalen / hybriden Projektteams und Weiterentwicklung der internen Kollegen
- Prozessoptimierung – Etablierung/Optimierung von IT Governance Strukturen und IT-Prozessen
- Optimierung – Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Targetunternehmen
- Planung – Erarbeitung von Projektplänen für IT Transition-, IT-Migrations- sowie IT-Transformationsprojekte
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten – Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten möglich
- Wissensweitergabe und Mentoring – Möglichkeiten zur Förderung und Erfahrungsweitergabe Deiner zukünftigen KollegInnen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinen Wünschen
- Events – Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken – Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health – Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros & Teilnahme am Job-Rad, B2Run u.v.m.
- Rabatte – Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Was macht digatus?
Wir bieten als IT-Dienstleistungsgruppe alle Kernelemente der digitalen Wertschöpfungskette aus einer Hand, von Beratungsprojekten über Softwareentwicklung bis hin zu IT-Betriebsszenarien. Dabei arbeiten wir mit mehr als 130 Kolleg:innen für den nachhaltigen Erfolg nationaler und internationaler mittelständischer Unternehmen und Konzerne.
#J-18808-Ljbffr
Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Kontaktperson:
digatus it group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Zeig, wie du komplexe IT-Projekte gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das überzeugt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Also, schau vorbei und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im IT-Consulting oder Management-Consulting. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die IT-Transformations- und M&A-Branche sowie ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess.
