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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und begleite M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im IT-Consulting und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Mentoring-Programme und tolle Team-Events für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Manager (w/m/d) oder Principal (w/m/d) in unserer Business Unit ITM&A and Transformation begleitest du unsere Mandanten in anspruchsvollen M&A Transaktionen sowohl auf Sell- wie auch auf der Buy-Side. Dabei managest du, gemeinsam mit deinem Team, komplexe IT-Projekte und -Programme wie zum Beispiel Carve-Outs oder Post-Merger-Integrationen und bist maßgeblich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen verantwortlich.
Das zeichnet Dich aus:
- Studium/Ausbildung - Ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Fokus oder Vergleichbares
- Erfahrung - Mindestens acht Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting, Management-Consulting, Internes IT-Projektmanagement oder vergleichbares
- Selbstverständlich - Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, Lust auf Dienstreisen und Kundenbesuche vor Ort, Kenntnisse in einem der Projektmanagement-Frameworks (Prince2, IPMA, PMI)
- Softskills - Offen für Neues, Spaß an der Erfahrungsweitergabe und Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung
- Internationalität - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil - Promotion / MBA, Erfahrungen im Vertrieb
Das erwartet Dich bei uns:
- Consulting - Beratung nationaler/ internationaler Unternehmen hinsichtlich der Optimierung ihrer IT-Landschaft
- Strategie - Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Enterprise-Architekturen
- Projektleitung - Leitung von Projekten und Programmen, Koordination mehrerer Beratungsaufträge und Motivation deines Teams für die gemeinsamen Aufgaben
- Mentoring - Eigenverantwortliche Leitung der internationalen / hybriden Projektteams und Weiterentwicklung der internen Kollegen
- Prozessoptimierung - Etablierung/Optimierung von IT Governance Strukturen und IT-Prozessen
- Optimierung - Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Targetunternehmen
- Planung - Erarbeitung von Projektplänen für IT Transition-, IT-Migrations- sowie IT-Transformationsprojekte
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten - Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten möglich
- Wissensweitergabe und Mentoring - Möglichkeiten zur Förderung und Erfahrungsweitergabe Deiner zukünftigen KollegInnen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinen Wünschen
- Events - Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken - Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health – Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros & Teilnahme am Job-Rad, B2Run u.v.m.
- Rabatte - Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Was macht digatus? Wir bieten als IT-Dienstleistungsgruppe alle Kernelemente der digitalen Wertschöpfungskette aus einer Hand, von Beratungsprojekten über Softwareentwicklung bis hin zu IT-Betriebsszenarien. Dabei arbeiten wir mit mehr als 130 Kolleg:innen für den nachhaltigen Erfolg nationaler und internationaler mittelständischer Unternehmen und Konzerne.
Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Kontaktperson:
digatus it group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Transformation und M&A! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/ Principal - IT Transformation & M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine acht Jahre Berufserfahrung im IT-Consulting oder Management-Consulting hervor. Zeig uns, wie du komplexe Projekte gemanagt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die IT-Transformations- und M&A-Branche sowie über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Problemlösung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Softskills
Da die Position auch viel mit Teamarbeit und Kundeninteraktion zu tun hat, ist es wichtig, deine Softskills zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
