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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Architekturen und leite spannende Projekte im internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Andere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Team-Events für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in abwechslungsreichen Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Architekturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchtest du als fachlich versierter Senior Consultant IT Infrastruktur (w/m/d) eine wichtige Funktion im Management von internationalen Due Diligence-, Carve-Out- und weiteren IT-Projekten spielen? Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann melde dich bei uns!
Du wirst Teil unseres IT-Consulting Teams.
Das zeichnet Dich aus:
- Studium/Ausbildung: Ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik-Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von flexiblen und sicheren IT-Architekturen sowie Erfahrung im Bereich IT Due Diligence, Carve-Out und PMI
- Selbstverständlich: Analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz, Lust auf Dienstreisen und Kundenbesuche vor Ort, Kenntnisse in den Architektur-Frameworks (TOGAF, ITIL)
- Softskills: Offen für Neues, Spaß an der Erfahrungsweitergabe an (Junior-) Consultants und Antrieb zur persönlichen Weiterentwicklung
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist Dein Beitrag:
- Verantwortung: Du übernimmst die Rolle des IT-Architekten in unseren Projektteams und setzt Architektur- und Entwicklungsvorgaben durch
- Mentoring: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit anderen IT-Architekten in unserem Unternehmen und unterstützt deine KollegInnen als Coach und Mentor
- Von A bis Z: Du konzipierst und entwickelst zukunftsfähige, flexible und sichere IT-Architekturen für IT-Transition-, IT-Migrations- sowie IT-Transformationsprojekte und erstellst technische Designs
- Transformation: Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung von Changemanagement-Strategien im Rahmen komplexer IT-Projekte
- Organisationstalent: Du bist die Schnittstelle zwischen den Kunden und den internen Fachkollegen und koordinierst Kundenwünsche, Projektanforderungen und das technische Projektteam zielgerichtet
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles und hybrides Arbeiten: Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung und mobiles Arbeiten möglich
- Verantwortung: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinen Wünschen
- Events: Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken: Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health: Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros
- Rabatte: Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Wir bieten als IT-Dienstleistungsgruppe alle Kernelemente der digitalen Wertschöpfungskette aus einer Hand, von Beratungsprojekten über Softwareentwicklung bis hin zu IT-Betriebsszenarien. Dabei arbeiten wir mit mehr als 130 Kolleg:innen für den nachhaltigen Erfolg nationaler und internationaler mittelständischer Unternehmen und Konzerne.
Senior Consultant IT Architektur (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Kontaktperson:
digatus it group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant IT Architektur (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst.
✨Zeige deine Softskills!
In der IT-Welt sind technische Fähigkeiten wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Erzähl von Situationen, in denen du als Mentor oder Coach agiert hast – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant IT Architektur (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Consultant IT Architektur passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich IT Due Diligence und Carve-Out. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Softskills
Betone deine Teamfähigkeit und deinen Wunsch, Wissen weiterzugeben. Da die Rolle auch Mentoring umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du andere unterstützen und fördern kannst.