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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und berate Kunden strategisch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Consulting-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Consulting oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Büros und Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du leitest IT-Projekte eigenverantwortlich und möchtest Kund:innen fachlich wie strategisch begleiten? Du suchst Verantwortung, Gestaltungsspielraum und anspruchsvolle IT-Projekte? Dann bist du bei uns richtig.
Dein zukünftiges Team
Du wirst Teil unseres IT-Consulting Teams und übernimmst eine führende Rolle in unseren Kundenprojekten.
Das zeichnet dich aus:
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Consulting oder IT-Projektmanagement; Erfahrung in Leitung von Projekten und Projektteams
- IT-Verständnis: Sicheres Verständnis komplexer IT-Systemlandschaften, Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Selbstverständlich: Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Frameworks, Bereitschaft zu Dienstreisen
- Methodenkompetenz: Projektmanagement-Zertifizierungen
- Softskills: Führungskompetenz, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke
- Sprache: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das ist Dein Beitrag:
- Von A bis Z: Fachliche Gesamtverantwortung für Projekte oder wesentliche Projektteile inkl. Projektergebnisse, Qualität und Kundenzufriedenheit sowie vertrauensvolle Rolle als Ansprechpartner für Kunden und Projektteam
- IT-Projektmanagement: Fachliche Führung von Projektteams sowie Steuerung externer IT-Dienstleister von anspruchsvollen IT-Projekten
- IT-Beratung: Beratung des Kunden bei komplexen fachlichen und technischen Fragestellungen, Moderation von Fach-, Entscheidungs- und Lösungsworkshops und Bewertung von Handlungsoptionen und Ableitung von Empfehlungen
- Organisationstalent: Koordination größerer Projektteams und externer Partner und Strukturierung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
- Methodik: Souveräne Anwendung klassischer, agiler oder hybrider Projektansätze
- Weiterentwicklung: Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards und Vorgehensmodellen sowie Coaching von Junior-Consultants und Consultants
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Flexibles Arbeiten: Im Rahmen der Projekte freie Arbeitszeiteinteilung
- Onboarding Buddy: Von Beginn an fester Onboarding Buddy zur schnellen Integration bei digatus
- Verantwortung: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen im Rahmen deiner persönlichen Weiterentwicklung
- Hier ist immer etwas los: Gemeinsame Aktivitäten und Team-Events
- An morgen Denken: Ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm
- Feelgood & Health: Moderne und top ausgestattete Wohlfühl-Büros
- Rabatte: Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Senior IT Consultant / Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: digatus it group AG
Kontaktperson:
digatus it group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Consultant / Projektmanager (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an spannenden Projekten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Consulting und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Softskills!
In der IT geht's nicht nur um Technik. Betone deine Kommunikationsstärke und Führungskompetenz, denn das sind Skills, die wir bei StudySmarter sehr schätzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Consultant / Projektmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten im IT-Consulting und Projektmanagement unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus it group AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Frameworks
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Frameworks vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Frameworks erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du komplexe IT-Systemlandschaften verstehen musst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du technische Zusammenhänge einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Projektteam geleitet oder externe Dienstleister koordiniert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
