Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln
Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln

Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln

Köln Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale ServiceNow-Trainings und befähige globale Teams zur Anwendung neuer Systeme.
  • Arbeitgeber: Dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Rolle, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50 % für internationale Einsätze.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg globaler Projekte und entwickle Trainingsformate aktiv weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Schulungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: Köln

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Du hast bereits Erfahrung in internationalen Technologie-Schulungen gesammelt und möchtest globale ServiceNow-Rollouts aktiv begleiten? Du willst nicht nur Trainings durchführen, sondern Anwender:innen, Key User und lokale Trainer:innen weltweit befähigen, neue Prozesse und Systeme sicher in der Praxis anzuwenden? Dann melde dich bei uns!

Dein zukünftiges Team

Du wirst in einem internationalen ServiceNow-Implementierungsumfeld tätig und arbeitest eng mit globalen Deployment-Teams, Change Management, Kommunikation sowie lokalen Trainer:innen und Key Usern zusammen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit internationaler Ausrichtung, klaren Rollout-Strukturen und direktem Einfluss auf den Erfolg globaler ServiceNow-Einführungen. Dabei unterstützt du die Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung von Trainings im Rahmen weltweiter Deployment-Wellen.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Training & Enablement – Durchführung interaktiver, rollenbasierter Schulungen für Endanwender:innen, Key User und lokale Trainer – virtuell und vor Ort
  • Train-the-Trainer – Befähigung regionaler und länderspezifischer Trainer:innen, lokalisierte ServiceNow-Trainings eigenständig und wirksam umzusetzen
  • ServiceNow-Curriculum – Durchführung von Schulungen auf Basis des globalen Curriculums sowie Weitergabe von Feedback an das Curriculum-Entwicklungsteam
  • Lokalisierung & Rollout – Anpassung von Trainingsmaterialien und Durchführungsmethoden an lokale Geschäftsprozesse, Sprachen und regulatorische Anforderungen
  • ServiceNow-Prozesse – Aufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses für ServiceNow-Funktionalitäten, Workflows und Geschäftsprozesse wie Incident, Change, Request, Knowledge, Asset und HR
  • Deployment & Readiness – Enge Abstimmung mit globalen Implementierungs-, Change- und Kommunikationsteams zu Deployment-Zeitplänen und Readiness-Meilensteinen
  • Trainingserfolg – Monitoring von Teilnahme, Lernenden-Engagement und Feedback zur Bewertung der Wirksamkeit und Ableitung konkreter Verbesserungen
  • Go-live & Hypercare – Unterstützung der Go-live-Vorbereitung, der Post-Go-live-Hypercare sowie Durchführung von Auffrischungsschulungen nach Bedarf

Das zeichnet Dich aus:

  • Background – Masterabschluss in Business, Informationssystemen, Pädagogik oder einem verwandten Bereich; alternativ Bachelorabschluss mit zusätzlicher einschlägiger Berufserfahrung
  • Trainingserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Technologie-Schulungen in einem globalen Umfeld
  • ServiceNow / ITSM – Idealerweise Erfahrung mit ServiceNow oder einer vergleichbaren ITSM-/ESM-Plattform
  • Rollout-Know-how – Erfahrung in großen internationalen Rollout-, Deployment- oder Transformationsprojekten
  • Didaktik & Methoden – Fundierte Kenntnisse in Erwachsenenbildung sowie digitalen Lern- und Trainingsmethoden
  • Tools – Sicherer Umgang mit virtuellen Trainingstools und LMS-Systemen
  • Kommunikation – Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich und praxisnah zu vermitteln
  • Arbeitsweise – Strukturierte Priorisierung, hohe Eigenständigkeit und sichere Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg
  • Mobilität – Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit von ca. 50 %

Das bieten wir Dir zusätzlich:

  • Internationale Rolle: Mitarbeit in einem globalen ServiceNow-Rollout mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Projekterfolg
  • Vielfältige Aufgaben: Spannende Mischung aus Training, Enablement, Change, Deployment, Go-live-Vorbereitung und Hypercare
  • Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Trainingsformate, Feedbackprozesse und Enablement-Ansätze aktiv weiterzuentwickeln
  • Professionelles Umfeld: Zusammenarbeit mit globalen Projektteams, lokalen Deployment-Einheiten und unterschiedlichen Stakeholdergruppen
  • Langfristige Perspektive: Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, dynamischen Projektumfeld

Was macht digatus?

Wir bieten als IT-Dienstleistungsgruppe alle Kernelemente der digitalen Wertschöpfungskette aus einer Hand – von Beratungsprojekten über Softwareentwicklung bis hin zu IT-Betriebsszenarien. Dabei arbeiten wir mit mehr als 180 Kolleg:innen für den nachhaltigen Erfolg nationaler und internationaler mittelständischer Unternehmen und Konzerne.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Sende uns einfach deinen Lebenslauf an.

Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung!

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: digatus personal GmbH

Als Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln erwartet dich ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an globalen Rollouts mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Trainingsfähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem professionellen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, innovative Trainingsformate zu gestalten, bist du Teil eines Unternehmens, das die digitale Transformation vorantreibt und dabei auf die Stärken seiner Mitarbeiter setzt.
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Kontaktperson:

digatus personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global ServiceNow Training Lead (m/w/d) in Köln

Erfahrung in internationalen Technologie-Schulungen
Durchführung interaktiver, rollenbasierter Schulungen
Befähigung regionaler Trainer:innen
Anpassung von Trainingsmaterialien
Tiefgehendes Verständnis für ServiceNow-Funktionalitäten
Monitoring von Teilnahme und Lernenden-Engagement
Masterabschluss in Business oder Informationssystemen
Mehrjährige Erfahrung in Technologie-Schulungen
Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren ITSM-Plattformen
Fundierte Kenntnisse in Erwachsenenbildung
Sicherer Umgang mit virtuellen Trainingstools und LMS-Systemen
Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Strukturierte Priorisierung und hohe Eigenständigkeit
Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu unserem Team passen würdest. Hebe relevante Schulungserfahrungen und internationale Projekte hervor, die dich für die Rolle als Global ServiceNow Training Lead qualifizieren.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du dich für uns und die Rolle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, unsere globalen ServiceNow-Rollouts erfolgreich zu gestalten.

Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Trainings durchgeführt und Teams befähigt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus personal GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Global ServiceNow Training Lead vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings durchgeführt oder internationale Rollouts begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit unter Beweis stellen, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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