Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Berechtigungs- und Rollenkonzepte in einer modernen SAP-Landschaft.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen mit moderner IT-Systemlandschaft.
- Vorteile: Schlüsselrolle für IT-Sicherheit, flexible Arbeitsmodelle und Teamarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Trage zur IT-Sicherheit bei und entwickle spannende Lösungen im Identity & Access Management.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IAM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Identity & Access Manager (w/m/d) – SAP & IAM
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: digatus personal GmbH
Arbeitsort: Burtenbach
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Bachelor Professional - IT (Informationssicherheit)
Stellenbeschreibung
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Zweck und Ziel der Stelle
Du möchtest einen zentralen Beitrag zur IT-Sicherheit und Compliance leisten? Du kennst Dich im Identity & Access Management aus und möchtest Berechtigungs- und Rollenkonzepte in einer modernen SAP-Landschaft aktiv gestalten?
Projektumfeld
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit einer modernen SAP- und IT-Systemlandschaft. In dieser Rolle verantwortest Du das Identity-, Rollen- und Berechtigungsmanagement innerhalb der IT-Operations und sorgst dafür, dass Benutzer jederzeit sicher, nachvollziehbar und compliancekonform auf Systeme und Anwendungen zugreifen können. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten im SAP-Umfeld sowie der engen Zusammenarbeit mit IT-Operations, Fachbereichen und externen Partnern.
Aufgaben
- Identity & Access Management – Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Benutzer-, Rollen- und Berechtigungskonzepten für SAP- und Cloud-Systeme
- SAP Authorization Management – Verwaltung von SAP-Benutzern, Rollen und Profilen sowie Konzeption technischer und fachlicher Rollenmodelle
- Governance & Compliance – Sicherstellung der Einhaltung von SoD-Richtlinien, Governance-Vorgaben sowie revisionssicherer Berechtigungsprozesse
- Rollenmanagement – Ableitung und Pflege von Geschäftsrollen auf Basis fachlicher Prozesse und Organisationsstrukturen
- Support & Analyse – Analyse und Behebung komplexer Berechtigungs- und Zugriffsprobleme
- Audit & Dokumentation – Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit aller Rollen- und Berechtigungsänderungen sowie Unterstützung bei Audits
- Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit IT-Operations, Fachbereichen, SAP-Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
Anforderungen / Qualifikationen
- Hintergrund – Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Identity & Access Management, idealerweise im SAP-Umfeld
- SAP IAM – Fundierte Kenntnisse im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie in Rollen- und Profilkonzepten
- Governance – Verständnis von Identity Governance, SoD-Konzepten, Compliance-Anforderungen und Auditprozessen
- Arbeitsweise – Analytisch, strukturiert und verantwortungsbewusst mit hoher Qualitätsorientierung
- Kommunikation – Sicherer Umgang mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
- Sprachen – Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortung – Schlüsselrolle für IT-Sicherheit, Compliance und stabile Geschäftsprozesse
- Technologie – Moderne SAP- und Cloud-Systemlandschaft mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Gestaltungsspielraum – Möglichkeit, Rollen- und Berechtigungskonzepte aktiv weiterzuentwickeln
- Teamarbeit – Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Operations- und SAP-Expert:innen
- Arbeitsmodell – Primär vor Ort mit punktuell hybriden Arbeitsmöglichkeiten und geringer Reisetätigkeit
Als IT-Dienstleistungsgruppe unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation – von IT-Betrieb über Cloud bis hin zu Softwareentwicklung und Infrastrukturprojekten. Mit unserem Netzwerk aus IT-Spezialist:innen und langjähriger Projekterfahrung bringen wir die passenden Talente mit den richtigen Herausforderungen zusammen. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Identity & Access Manager (w/m/d) – SAP & IAM Arbeitgeber: digatus personal GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet. In Düsseldorf arbeiten Sie in einem sinnstiftenden Umfeld im Sozial- und Gesundheitswesen, wo Ihre IT-Expertise einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Wir fördern eine flexible Arbeitsweise und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie die Digitalisierung aktiv mitgestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity & Access Manager (w/m/d) – SAP & IAM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei digatus personal GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie digatus personal GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity & Access Manager (w/m/d) – SAP & IAM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf digatus personal GmbH und die ausgeschriebene Position Identity & Access Manager (w/m/d) – SAP & IAM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus personal GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von digatus personal GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
