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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das IT-Dienstleistungen für verschiedene Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Du denkst IT ganzheitlich, bringst Führungserfahrung mit und möchtest die digitale Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dein zukünftiges Arbeitsumfeld
Du verantwortest als zentrale IT-Führungskraft die Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur und Systemlandschaft bei einem unserer Kunden. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, operativen Einheiten und externen Partnern gestaltest Du die digitale Transformation und entwickelst nachhaltige Strategien für die Zukunft.
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategie & Digitalisierung – Entwicklung und Umsetzung unserer gruppenweiten IT- und Digitalisierungsstrategie
- Technologieberatung – Bewertung und Einführung neuer Technologien zur Optimierung von Prozessen und Infrastruktur
- Systemlandschaft – Weiterentwicklung unserer ERP-, CRM- und weiteren IT-Systeme inkl. Schnittstellenoptimierung
- KI & Innovation – Implementierung datengetriebener Lösungen und KI-gestützter Prozessoptimierungen
- Projektverantwortung – Steuerung von Digitalisierungsprojekten inkl. Change-Management und Kommunikation
- Führung & Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Management, IT-Team und externen Dienstleistern
Das bringst Du mit:
- Qualifikation – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Architektur und Digitalisierung
- Führung – Nachgewiesene Führungskompetenz im mittelständischen Umfeld, idealerweise mit Change-Management-Expertise
- Technologieverständnis – Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, Schnittstellenmanagement und KI-Lösungen
- Mindset – Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und ein Gespür für zukunftsfähige IT-Architekturen
- Softskills – Kommunikationsstärke, Empathie, Entscheidungsfreude und eine moderne, agile Führungspersönlichkeit
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Gestaltungsspielraum – Du prägst die technologische Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens
- Verantwortung – Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Hybrides Arbeiten – Flexibles Arbeiten vor Ort und remote möglich
- Entwicklung – Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Teamspirit – Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen in flachen Hierarchien
- Feelgood & Health – Modern ausgestattete Wohlfühl-Büros
- Übernahme – Möglichkeit auf Übernahme in eine Festanstellung
Wer ist digatus?
Als IT-Dienstleistungsgruppe unterstützen wir Konzerne, Mittelstand und öffentliche Institutionen bei der digitalen Transformation – von IT-Betrieb bis Cloud-Architektur. Mehr als 130 Kolleg:innen arbeiten deutschlandweit für nachhaltige IT-Lösungen.
📩 Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf an: personal@digatus.com
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung!
Interim Leiter-IT (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: digatus personal GmbH
Kontaktperson:
digatus personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Leiter-IT (m/w/d) in Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die digitale Transformation bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Leiter-IT (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und Digitalisierung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Management und den externen Partnern, um zu verdeutlichen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Technologisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ERP-Systemen, Schnittstellenmanagement und KI-Lösungen hervorhebst. Diskutiere, wie du neue Technologien bewerten und implementieren würdest, um Prozesse zu optimieren.