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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und leite innovative IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der IT und forme die Technologie eines wachsenden Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Waiblingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Du denkst IT ganzheitlich, bringst Führungserfahrung mit und möchtest die digitale Zukunft eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dein zukünftiges Arbeitsumfeld
Du verantwortest als zentrale IT-Führungskraft die Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der gesamten IT-Infrastruktur und Systemlandschaft unserer Unternehmensgruppe. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, operativen Einheiten und externen Partnern gestaltest Du unsere digitale Transformation und entwickelst nachhaltige Strategien für die Zukunft.
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategie & Digitalisierung – Entwicklung und Umsetzung unserer gruppenweiten IT- und Digitalisierungsstrategie
- Technologieberatung – Bewertung und Einführung neuer Technologien zur Optimierung von Prozessen und Infrastruktur
- Systemlandschaft – Weiterentwicklung unserer ERP-, CRM- und weiteren IT-Systeme inkl. Schnittstellenoptimierung
- KI & Innovation – Implementierung datengetriebener Lösungen und KI-gestützter Prozessoptimierungen
- Projektverantwortung – Steuerung von Digitalisierungsprojekten inkl. Change-Management und Kommunikation
- Führung & Zusammenarbeit – Enge Abstimmung mit Management, IT-Team und externen Dienstleistern
Das bringst Du mit:
- Qualifikation – Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Architektur und Digitalisierung
- Führung – Nachgewiesene Führungskompetenz im mittelständischen Umfeld, idealerweise mit Change-Management-Expertise
- Technologieverständnis – Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, Schnittstellenmanagement und KI-Lösungen
- Mindset – Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und ein Gespür für zukunftsfähige IT-Architekturen
- Softskills – Kommunikationsstärke, Empathie, Entscheidungsfreude und eine moderne, agile Führungspersönlichkeit
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- Gestaltungsspielraum – Du prägst die technologische Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens
- Verantwortung – Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Hybrides Arbeiten – Flexibles Arbeiten vor Ort in Augsburg und remote möglich
- Entwicklung – Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Teamspirit – Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen in flachen Hierarchien
- Feelgood & Health – Modern ausgestattete Wohlfühl-Büros
- Rabatte – Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 500 Partnern
Wer ist digatus?
Als IT-Dienstleistungsgruppe unterstützen wir Konzerne, Mittelstand und öffentliche Institutionen bei der digitalen Transformation – von IT-Betrieb bis Cloud-Architektur. Mehr als 130 Kolleg:innen arbeiten deutschlandweit für nachhaltige IT-Lösungen.
📩 Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf an: personal@digatus.com
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung!
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Interim Leiter-IT (m/w/d) in Waiblingen Arbeitgeber: digatus personal GmbH
Kontaktperson:
digatus personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Leiter-IT (m/w/d) in Waiblingen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen würdest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die digitale Transformation bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Position als Interim Leiter-IT hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Leiter-IT (m/w/d) in Waiblingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Interim Leiter-IT geeignet bist und was du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden mit Führungskompetenz suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten klar hervorheben. Zeig uns, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digatus personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Strategie und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und Digitalisierung dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Frage nach, wie das Unternehmen Change-Management angeht und welche Rolle du dabei spielen würdest.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Überlege dir, welche neuen Technologien oder Prozesse du einführen würdest, um die IT-Landschaft zu optimieren. Teile diese Ideen im Interview, um dein strategisches Denken und deine Innovationskraft zu zeigen.