Auf einen Blick
- Aufgaben: Reinigung und Pflege von Bodenbelägen sowie sanitären Anlagen.
- Unternehmen: Ein freundliches Team in Mainaschaff mit einem guten Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.
- Weitere Informationen: Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines netten Teams und bringe Ordnung in verschiedene Objekte.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort für unser Team eine Reinigungskraft in Mainaschaff für mehrere Objekte auf Minijob-Basis oder Teilzeit-Basis.
Die Arbeitszeiten sind:
- Dienstag ab 07.30/08.30 Uhr für 3,75 Stunden
- Donnerstag ab 07.30/08.30 Uhr für 1,75 Stunden
- Montag bis Freitag ab 07.00/08.30 Uhr für circa 2 bis 3 Stunden
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Die Reinigung umfasst folgende Aufgaben:
- Reinigung und Pflege von Bodenbelägen.
- Reinigung von sanitären Anlagen (Toiletten etc.)
- Entsorgung des anfallenden Abfalls
Ihr Profil:
- idealerweise Berufserfahrung im Aufgabengebiet (nicht zwingend erforderlich, wir arbeiten Sie gerne ein)
- Sie sind zuverlässig, flexibel und sorgfältig
- Sie können sich in deutsch gut verständigen
- Führerschein und PKW von Vorteil, aber nicht Bedingung
Was wir Ihnen bieten:
- gutes Betriebsklima
- Ansprechpartner, die immer ein offenes Ohr haben
- nette Kollegen
Reinigungskraft (m/w/d) in Mainaschaff gesucht Arbeitgeber: Digelo
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Als Reinigungskraft in Mainaschaff profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem freundlichen Team weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam für Sauberkeit und Hygiene sorgt.
