People & Culture Manager (m/w/d)

Wie du die Welt von morgen prägen kannst. Du willst HR nicht verwalten, sondern gestalten? Du möchtest nicht eine:r von vielen in einer großen Abteilung sein, sondern die Person, die People & Culture in einem Unternehmen wirklich prägt? Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für das Management bei Gehalts- und Vertragsentscheidungen, bei strategischen People-Themen und immer dann, wenn es um die Menschen hinter dem Unternehmen geht.

Mit deinem offenem Ohr bist du erste:r Ansprechpartner:in für alle People Themen unserer großartigen Kolleg:innen in Deutschland und Litauen. Als Gatekeeper:in unserer Kultur sorgst du dafür, dass das, was uns ausmacht, erhalten bleibt und sich gleichzeitig weiterentwickelt. Du entwickelst unsere Kultur aktiv weiter und gibst ihr eine Richtung.

Du verantwortest die komplette People Journey von Active Search und Recruiting über Onboarding bis zur Personalentwicklung und stellst dabei die Candidate und People Experience in den Vordergrund. Du sorgst mit der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen dafür, dass wir unter 26.000 Beratungen in Deutschland von Top Talenten entdeckt werden. Du organisierst legendäre Team Events und Initiativen, die echte Verbindung in einer remote-first Welt schaffen. Du bringst proaktiv eigene Ideen ein und setzt sie um. Wo du Akzente setzen willst, setzt du sie.

Was dich auszeichnet:

• Du hast mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen People -Umfeld gesammelt, idealerweise als Generalist:in oder Recruiter:in in einer Beratung oder einem Start-up.
• Du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig, erkennst, wo Bedarf besteht und löst ihn, ohne darauf zu warten, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du bist neugierig und traust dir zu, auch Themen zu übernehmen, die du heute noch nicht kennst.
• Du bist nahbar, verbindlich und proaktiv und es gelingt dir, einen Ort zu schaffen, an dem Menschen gerne arbeiten und ihr volles Potenzial entfalten können.
• Du sprichst auch kritische Dinge offen an und traust dich zu challengen – respektvoll, aber klar.
• Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Candidate und People Experience ist für dich kein Buzzword, sondern eine Einstellungssache.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Dich erwartet ein Team, das Vertrauen lebt. Wir glauben daran, dass du selbst am besten weißt, wie, wann und wo du produktiv bist. Ob Homeoffice, Co-Working-Space oder zeitweise im europäischen Ausland - du gestaltest deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen. Wenn wir uns treffen, sind unsere Events echte Highlights, die uns als Team noch enger zusammenbringen.

Neugier fördert. Lernen hört bei uns nie auf. Wir unterstützen dich dabei, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln - mit Zeit, Budget und einem Umfeld, das Austausch und Weiterdenken fördert. Neugier ist für uns kein "Nice-to-have", sondern ein zentraler Wert.

Co-Creation inspiriert. Bei digetiers gestaltest du nicht nur deine eigene Rolle, sondern auch unser Unternehmen aktiv mit. Ob in Projekten, Prozessen oder unserer Kultur - deine Ideen zählen. Wir glauben an mutige Mitgestaltung statt starrer Strukturen.

Mit Leidenschaft professionell arbeitet. Wir lachen gerne - und liefern trotzdem auf höchstem Niveau. Spaß und Leistungsbereitschaft schließen sich bei uns nicht aus, sondern beflügeln sich gegenseitig.

Als Musketiere zusammenhält. Einer für alle, alle für einen - bei digetiers ist das nicht nur Ursprung unseres Namens, sondern gelebte Realität. Wir gewinnen als Team und halten uns gegenseitig den Rücken frei.

Über uns: Digetiers ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Daten und Künstliche Intelligenz. Viele Unternehmen investieren derzeit massiv in KI, doch echte Ergebnisse bleiben oft aus. Warum? Weil das Problem selten im Algorithmus liegt, sondern fast immer im fehlenden Fundament. Genau hier setzen wir an: Wir helfen Unternehmen dabei, skalierbare, zukunftssichere Daten- und KI-Strategien zu entwickeln. Durch eine einzigartige Kombination aus Strategie- und Technologieberatung sowie unserer eigenen Plattform für semantische Datenvernetzung, KI-Orchestrierung und Automatisierung.

Unsere Arbeit verbindet analytische Exzellenz mit technologischem Tiefgang. Sie lebt von Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, und die Lust haben, Dinge wirklich auf die Straße zu bringen. Denn wir sind überzeugt: Nur starke Teams gewinnen Meisterschaften.

Wir glauben fest daran: Talent ist unabhängig vom Standort. Deshalb ist unser Remote Operating Modell seit Tag eins Teil unserer DNA. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten, ob aus dem Homeoffice oder Coworking Space, ganz wie es für dich passt. Wenn du Lust auf lokale Vernetzung hast, findest du in unseren Hubs in Hamburg, München und Stuttgart die meisten unserer Kolleg:innen. Für echten Austausch, gemeinsame Zeit und gute Gespräche auch außerhalb von Calls kommen wir mehrmals im Jahr in Coworking-Wochen als gesamtes Team zusammen.