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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle E-Learning-Inhalte und arbeite an spannenden Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: eLearningPlus® – ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Homeoffice, Laptop und großartige Teamkultur.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in der dynamischen E-Learning-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im höheren Semester und Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Über 95% Übernahmequote und Möglichkeit zur Anerkennung als Pflichtpraktikum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das Unternehmen
Wir bei eLearningPlus® – einer Marke der digi professionals GmbH – arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft gemeinsam daran, für unsere Kunden die beste individuelle E‑Learning‑Strategie zu entwickeln. Du bekommst bei uns die Chance, dein Potenzial zu entfalten, dich selbst zu verwirklichen und über dich hinauszuwachsen.
Aufgabenbereiche
- Erarbeitung von Kompetenzrastern für die Mitarbeiter unserer Kunden
- Recherche und Erstellung von E‑Learnings im Soft‑Skill‑Bereich
- Erstellung von E‑Learning‑Gamification‑Inhalten (Lernpfade, Memorys etc.)
- Entwicklung von individuellen Onboarding‑Plänen
- Teilnahme an Besprechungen mit Kunden
Wir bieten
- Großartige Arbeitsatmosphäre: Im Unternehmen ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am selben Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
- Laptop: Mit Beginn des Arbeitsverhältnisses bekommst du von uns ein Notebook zur Verfügung gestellt, das du auch privat nutzen kannst.
- Homeoffice: Wir leben ein Umfeld, bei dem Homeoffice und Präsenz vor Ort in Einklang gebracht wird. Das heißt, je nach aktueller Abstimmung wird das Verhältnis angepasst.
Voraussetzungen
- Studium an einer Hochschule oder Universität (höheres Semester im Bachelor oder Master)
- Erfahrung im Bereich Pädagogik und/oder Personalentwicklung
- Du kannst bestehenden firmeninternen Prozessen folgen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch und Englisch
- Vorkenntnisse im Bereich E‑Learning, Online‑Schulungen etc. sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Als Unternehmen mit flachen Hierarchien ziehen wir gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn du Lust auf einen tollen Job in der E‑Learning‑Branche hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hinweis: Die Tätigkeit als WerkstudentIn kann in der Regel auch als Pflichtpraktikum anerkannt werden (z. B. an der Uni Ulm).
Wie kannst du dich bei uns bewerben?
Schicke uns per Mail deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) und verrate uns in wenigen Sätzen deine Motivation, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du uns bei unserer Mission unterstützen kannst. Du kannst dich auch gerne direkt über diese Seite bewerben. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Wenn du Fragen hast, kannst du uns jederzeit anrufen. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Die wichtigsten Infos auf einen Blick
- Art der Stelle: Werkstudent (m/w/d)
- Eintrittsdatum: ab sofort
- Vergütung: 520 € pro Monat
- Arbeitsort: Ulm
- E‑Mail:
- Telefon: +49 731 403 211 64
Werkstudent | Personalentwicklung & E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: digi professionals GmbH
Kontaktperson:
digi professionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent | Personalentwicklung & E-Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über eLearningPlus® und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Entwicklung von E-Learning-Strategien beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und präzise zu sprechen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – warum willst du Teil unseres Teams werden?
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent | Personalentwicklung & E-Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns deine Motivation mitteilst, sei einfach du selbst. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform ist wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen zu überprüfen. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Zeige deine Begeisterung für E-Learning!: Wenn du Vorkenntnisse im Bereich E-Learning hast, erwähne diese unbedingt! Auch wenn du noch keine Erfahrung hast, zeig uns dein Interesse und deine Ideen, wie du in diesem Bereich wachsen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Seite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digi professionals GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über E-Learning
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Learning vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im E-Learning verdeutlichen. So kannst du deine Stärken direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und fehlerfrei kommunizierst.