Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue B2B-Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Umsatzsteigerung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Wachstum und gestalte unsere Marktpräsenz aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, das Umsatzwachstum voranzutreiben, indem wir neue B2B-Kunden identifizieren, ansprechen und gewinnen. Sie werden den oberen Teil des Verkaufstrichters besitzen, proaktiv Interessenten ansprechen, Leads qualifizieren und die Grundlage für erfolgreiche Vertragsabschlüsse schaffen. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau unserer Kundenbasis und die Erweiterung unserer Marktpräsenz.
Wichtige Ziele
- Prospecting: Aktives Scouting des Marktes zur Entdeckung ungenutzter Geschäftsmöglichkeiten.
- Neugeschäft generieren: Initiativen zur Umsatzsteigerung vorantreiben.
- Neue Konten eröffnen: In Zielkonten eindringen und starke erste Beziehungen aufbauen.
- Die bestehende Beziehung zu Ihrem Hauptkunden pflegen und den Anteil ihres Geschäfts ausbauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von Outbound-Prospecting über alle verfügbaren Kanäle.
- Forschung und Identifizierung von Entscheidungsträgern innerhalb strategischer Zielkonten.
- Aufbau und Verwaltung eines robusten Pipelines mit hochwertigen qualifizierten Möglichkeiten.
- Bedarfsanalysen durchführen und Leads basierend auf Passform und Potenzial qualifizieren.
- Leitung und Management eines kleinen Verkaufs- und Serviceteams zur Sicherstellung von Ausrichtung und Spitzenleistung.
- Bereitstellung datengestützter Rückmeldungen zur Lead-Qualität, Markttrends und Kundenproblemen zur Optimierung von Strategien.
Ihr Profil
- Erfahrung: 3–5 Jahre nachweislicher Erfolge im C-Level B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung.
- Gesamt mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder KAM-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge im Outbound-Prospecting, Pipeline-Aufbau und der Navigation durch lange, komplexe Verkaufszyklen.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in den Bereichen Technologie oder Industrie (einschließlich Dienstleistungen) ist zwingend erforderlich.
- Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch (EN / DE). Kenntnisse in Französisch (F) oder anderen Sprachen sind ein starkes Plus.
- Fähigkeiten: Starke zwischenmenschliche und kommunikative sowie Networking-Fähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich).
Kernkompetenzen
- Sie besitzen einen starken kommerziellen Antrieb und sind sehr zielorientiert.
- Sie haben eine Hunter-Mentalität: Sie genießen Kaltakquise, öffnen neue Türen und verwandeln Interessenten in Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie sind belastbar, hartnäckig und besitzen die einzigartige Fähigkeit, Ablehnung zu bewältigen und schnell zurückzukommen.
- Sie sind tief motiviert von leistungsbasierten Zielen und dem Gewinnen neuer Geschäfte.
Sind Sie bereit, unser Wachstum voranzutreiben? Wenn Sie ein wettbewerbsfähiger, belastbarer Vertriebsprofi sind, der es liebt, kalte Interessenten in warme Geschäftsmöglichkeiten zu verwandeln, ist dies die perfekte Herausforderung für Sie. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die die wesentlichen Anforderungen der Position erfüllen, berücksichtigt werden.
Business Development Officer – B2B Arbeitgeber: Digi Sens Ag
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihre Erfolge im B2B-Vertrieb honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Officer – B2B erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Digi Sens Ag treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Digi Sens Ag empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Digi Sens Ag dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Digi Sens Ag bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Officer – B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Digi Sens Ag bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Digi Sens Ag erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digi Sens Ag vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
