Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die besten Integrationslösungen mit Azure und sorge für reibungslose digitale Abläufe.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Unternehmen mit über 1500 Talenten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell und moderne Technologien für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und mache einen echten Unterschied in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Azure Integration Services und API-Management, C#-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digialla pääset osaksi yli 1500 hengen osaajajoukkoa, jossa ihmiset kohdataan ihmisinä.
Digian integraatio- ja API-tekeminen kasvaa ja kehittyy jatkuvasti!
Käynnissä ja alkamassa on runsaasti eri toimialojen mielenkiintoisia projekteja, julkishallinnon uudistushankkeista API-startupeihin.
Tehtävänkuvaus
Azu‑re‑integraatiokehittäjänä toteutat asiakkaiden ja toteutustiimin kanssa maan parhaita integraatioratkaisuja ja huolehdit siitä, että asiakkaidemme digitaalinen arki sujuu ja data liikkuu järjestelmissä.
- Vaatimukset ja odotetut taidot
- Kokemus integraatioista ja erityisesti Azure Integration Services –työkaluista (esim. Logic Apps ja Azure Functions).
- API‑management‑osaaminen sekä C#-taitot.
- Azure‑sertifikaatit ovat ehdottomasti plussaa.
- Sujuva englannin ja suomen kielen taito yhteistyössä ja asiakastyössä.
- Oikeudellinen: työhön sopiva tiedon- ja verosuoritus.
- Työn edut
- Iso talo + pieni talo: työ- ja uramahdollisuudet kätevästi yhdistettynä joustavuuteen ja rentouteen.
- Hyvä työaikajoustavuus ja mahdollisuus valita oma työkalusi.
- Hybridimalli – toisto- ja etätyö valmiina tarpeen mukaan.
- Laaja ja moderni teknologiavalikoima ja mahdollisuus urapolkujen rakentamiseen.
- Hakemusaika
Haet meille viimeistään 02.08.2026. Puolueena on määräajan noudattaminen.
#J-18808-Ljbffr
Azure-integraatiokehittäjä Arbeitgeber: Digia
Digia bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für AI Engineers, die an innovativen Automatisierungslösungen für finnische Unternehmen arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassender Gesundheitsversorgung und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen, fördert Digia eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die Projekte in den Bereichen Versicherung und Finanzen bieten spannende Herausforderungen und die Chance, an der Spitze der Technologie zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Azure-integraatiokehittäjä erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Digia bewerben
Viele Unternehmen, wie Digia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azure-integraatiokehittäjä mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Digia und die ausgeschriebene Position Azure-integraatiokehittäjä zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Digia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
