Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Strategien für Kunden und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Echte Einbindung in Entscheidungsprozesse und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Digitalisierung und Kommunikation in spannenden Branchen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und IT-Kompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir verbinden Digitalisierung mit Kommunikation – und schaffen Lösungen, die wirken. Mit unserem modularen Portfolio aus der Cloud und tiefem Branchenverständnis unterstützen wir Unternehmen in Handel, Industrie und Healthcare dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als etabliertes inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, klaren Zielen und stetigem Wachstum setzen wir auf einen wertschätzenden Umgang, echte Einbindung in Entscheidungsprozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wie wir bei digicom arbeiten – und woran DU erkennst, ob es zu dir passt:
- Wirkung vor Technik stellen
- Klar und souverän kommunizieren
- Verantwortung übernehmen
- Nein sagen können
- Nähe zur Kundenrealität suchen
- Entwicklung über Wirkung definieren
Als Account Manager begleitest du strategisch unsere Kunden (Accounts), entwickelst Beziehungen zu Entscheidungsträgern und baust Accounts nachhaltig aus. Du verknüpfst operative Erkenntnisse mit strategischen Maßnahmen, bringst dich als Leader in einem Account Team ein und schaffst gemeinsam mit dem Kundenbetreuungsteam die Grundlage für zukünftiges Wachstum.
Deine Aufgaben:
- Strategische Account-Entwicklung: Langfristige, individuelle Strategien zur Betreuung, Bindung und Expansion entwickeln – mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Geschäftsausbau und Zielerreichung.
- Beziehungsmanagement auf C‐Level: Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen, inkl. regelmäßiger strategischer Abstimmung.
- Operativ Strategisch verbinden: Kontinuierlichen Informationsfluss sicherstellen – enge Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuungsteam.
- Ziel- & Potenzialsteuerung: Umsatzziele monitoren, Kundenbedürfnisse & Marktanforderungen analysieren, Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten.
- Cross- & Upselling: Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden identifizieren und gezielt ausbauen.
- Board- & Huddles: Opportunity- und Account-Entwicklungs-Boards einberufen, koordinieren und leiten; strategische Erkenntnisse im Value-Board einbringen und umsetzen.
- Verhandeln & Abschließen: Angebote im Einklang mit strategischen Zielen verhandeln; langfristige Potenziale im Blick behalten.
- Kundenzufriedenheit: Analysen durchführen, Verbesserungsmaßnahmen ableiten, strategische Kundenanforderungen sicherstellen.
- Workshops: Strategische Kundenentwicklungs-Workshops planen und moderieren; relevante Stakeholder intern integrieren.
- Aktive Kundenbetreuung & Akquise: Unsere Ziel-Branchen gezielt bearbeiten; Markt strategisch entwickeln.
Erfahrung im Account Management, Key Account Management oder technischen Vertrieb; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil. IT-Kompetenz: Fundiertes Wissen im IT‐Umfeld (z. B. UCC, Netzwerke, Cloud, Security, Collaboration); schnelle Auffassungsgabe für komplexe, modulare Lösungen. Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil. Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, lösungsorientiert – mit klarer Owner-Mentalität. Mobilität: Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung, 20-40% der Arbeitszeit. Ergebnisfokus: Sicher im Verhandeln, Forecasting, Zielsteuerung und im Umgang mit Stakeholdern.
Wertschätzender Umgang & flache Hierarchie – inhabergeführt mit direkten Entscheidungswegen. Echte Einbindung: Du bist in unsere Boardstruktur eingebunden und gestaltest Entscheidungen aktiv mit. Leaderfunktion im Account Team: Verantwortung, Sichtbarkeit und Gestaltungsraum. Zukunftsorientiert & spezialisiert: Klarer Fokus auf Kommunikation & Digitalisierung in Handel, Industrie, Healthcare. Stetiges Wachstum: Etabliertes Unternehmen mit klarer Strategie und modularem Portfolio. Top-Portfolio: Produkte von Weltmarktführern – intelligent ergänzt durch Eigenentwicklungen. Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich. Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Firmen-KFZ mit Privatnutzung und moderne Arbeitsmittel. Moderne Büroflächen mit guter Lage und Parkplätze für fokussiertes Arbeiten und kreativen Austausch. Vergütung: über Branchendurchschnitt mit Provision bzw. variable Anteile.
Account Manager (w/m/d) - Kommunikation & Digitalisierung Arbeitgeber: digicom Deutschland GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen in München bieten wir eine wertschätzende Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und direkter Einbindung in Entscheidungsprozesse. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen in den Bereichen Kommunikation und Digitalisierung. Bei uns steht die persönliche Entwicklung im Vordergrund, und wir fördern echte Verantwortung sowie Teamarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (w/m/d) - Kommunikation & Digitalisierung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur. Schau dir an, wie wir bei StudySmarter arbeiten und ob das zu dir passt. Wenn du die Werte und die Vision teilst, wird das in deinem Gespräch rüberkommen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf echte Gespräche vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge so präsentieren kannst, dass sie den Mehrwert für den Kunden klar machen. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (w/m/d) - Kommunikation & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Sei authentisch:Wir schätzen echte Kommunikation! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Buzzwords und sei einfach du selbst – das kommt bei uns gut an.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digicom Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Werte des Unternehmens zu verstehen. Bei digicom geht es darum, Digitalisierung mit Kommunikation zu verbinden. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Account Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du strategische Beziehungen aufgebaut oder erfolgreich verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Zielverwirklichung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und souveräne Kommunikation für die Position entscheidend ist, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Vermeide Buzzwords und konzentriere dich darauf, den Mehrwert für den Kunden klar zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige dein Interesse an der flachen Hierarchie und der echten Einbindung in Entscheidungsprozesse. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
