Für diese Position wird eine kommerziell versierte, englischsprachige (native) Vertriebspersönlichkeit gesucht, die gerne neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt und bedeutende B2B-Deals abschließt. In dieser Rolle stellst du ein Unternehmen mit Fokus auf komplexe Zollabwicklung bei Firmen mit entsprechendem Bedarf vor, baust Vertrauen zu leitenden Ansprechpartner:innen auf und begleitest Interessent:innen vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Partnerschaft. Es handelt sich um eine aktive Hunter-Rolle für jemanden, der Energie, Disziplin und beratungsorientierten Vertrieb vereint. Deine Aufgaben
Aufbau und Verantwortung einer fokussierten Pipeline in englischsprachigen europäischen Märkten Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke Durchführung von Discovery-Meetings, Produktpräsentationen, kommerziellen Verhandlungen und Abschlussgesprächen Entwicklung von Account-Plänen und klaren Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM Weitergabe von Markt-Feedback an Produkt- und Marketingteams zur Schärfung der Positionierung Dein Profil
Nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-, Technologie-, Logistik-, Zoll- oder Enterprise-Lösungsvertrieb Sicherheit in der Outbound-Akquise sowie im gesamten Sales-Zyklus inklusive Verhandlung und Abschluss Englisch auf Muttersprachniveau; Deutsch, Französisch oder Polnisch von Vorteil Strukturierte, belastbare Arbeitsweise mit klarer Eigenverantwortung für Ziele und Pipeline Fähigkeit, komplexe Produkte einfach zu erklären und mit messbarem Geschäftswert zu verbinden Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas Das bietet die Position
Starke Produktgeschichte in einem unterversorgten, wirkungsstarken B2B-Markt Eigenverantwortung für das Vertriebsgebiet und direkter Einfluss auf die europäische Wachstumsstrategie Transparentes Vergütungsmodell mit marktorientierter variabler Komponente Remote-first-Arbeiten innerhalb Österreichs sowie regelmäßige Kunden- und Branchenevents Moderne Vertriebstools, schnelle Entscheidungswege und enger Kontakt zu Produkt- und Führungsteam Gehalt
Für eine Anstellung in Österreich beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Berufsgruppe ST1 (Einstiegslevel), brutto EUR 3.267,- monatlich auf Vollzeitbasis, 14 Mal jährlich ausbezahlt. Maßgeblich ist das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige KV-Mindestgehalt. Eine marktorientierte Überzahlung je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsbereich ist vorgesehen. Arbeitszeit & Arbeitsort
Vollzeit, remote-first innerhalb Österreichs, mit Reisebereitschaft in Europa. Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich erforderlich.
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