Gesucht wird eine kommerziell versierte, französischsprachige Vertriebspersönlichkeit mit Muttersprachniveau, die Freude daran hat, neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und B2B-Deals erfolgreich abzuschließen. In dieser Rolle wird das Unternehmen Digicust bei Firmen mit komplexen Zollprozessen vorgestellt, Vertrauen zu leitenden Ansprechpartner:innen aufgebaut und Interessent:innen vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag begleitet. Es handelt sich um eine aktive Hunter-Position für jemanden, der Energie, Disziplin und beratungsorientiertes Verkaufen miteinander verbindet. Deine Aufgaben
Aufbau und eigenverantwortliche Betreuung einer fokussierten Pipeline in französischsprachigen europäischen Märkten Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke Durchführung von Discovery-Meetings, Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen Entwicklung von Account-Plänen und klaren Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM-System Weitergabe von Marktfeedback an Produkt- und Marketingteams zur Schärfung der Positionierung Dein Profil
Nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-, Technologie-, Logistik-, Zoll- oder Enterprise-Solution-Vertrieb Sicherheit in der aktiven Kundenansprache sowie im gesamten Verkaufszyklus inklusive Verhandlung und Abschluss Französisch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch; Deutsch oder Polnisch von Vorteil Strukturierte, belastbare Arbeitsweise mit klarer Verantwortung für Ziele und Pipeline Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären und mit messbarem Geschäftsnutzen zu verknüpfen Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas Das bietet die Position
Eine starke Produktgeschichte in einem wenig besetzten, wirkungsstarken B2B-Markt Eigenverantwortung für das Vertriebsgebiet und direkten Einfluss auf die europäische Wachstumsstrategie Ein transparentes Vergütungsmodell mit marktorientierter variabler Komponente Remote-first Arbeiten innerhalb Österreichs sowie regelmäßige Kunden- und Branchenevents Moderne Vertriebstools, schnelle Entscheidungswege und enger Austausch mit Produkt- und Führungsteam Gehalt
Für eine Anstellung in Österreich gilt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Berufsgruppe ST1 (Einstiegslevel), ein kollektivvertragliches Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.267,- auf Vollzeitbasis, 14-mal jährlich ausbezahlt. Maßgeblich ist das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige KV-Mindestgehalt. Je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsbereich besteht die Bereitschaft zu einer marktorientierten Überzahlung. Arbeitszeit & Arbeitsort
Vollzeit, Remote-first innerhalb Österreichs, mit Reisebereitschaft in Europa.
#J-18808-Ljbffr
