Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sensorlösungen und Prototypen für smarte Materialien.
- Unternehmen: Futuristisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Technische Freiheit, Mitgliedschaft im E-Gym WellPass-Programm und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Baue echte Hardware und bringe deine Ideen schnell zum Leben.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in technischer Entwicklung oder Prototyping.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie werden neue Sensorlösungen und Prototypen für unsere nächste Generation von Smart Materials entwickeln. Dazu gehört unter anderem:
- Konzeption und Entwicklung neuer Sensor- und Messsysteme
- Entwicklung von Prototypen vom Design bis zur voll funktionsfähigen Montage
- Design von CAD-Modellen und technischen Komponenten
- Durchführung von FEM-Simulationen und analytischen Auswertungen
- Entwicklung und Integration elektronischer Komponenten: Entwicklungsboards, Flex-PCB-Design, Anpassung von ESD-Schutzstrukturen
- Bau komplexer experimenteller Messsysteme
- Durchführung und Analyse von AC-Messungen und Sensortests
- Entwicklung spezieller Testvorrichtungen und Halterungen
- Automatisierung von Mess- und Analyseprozessen (z.B. Python)
- Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Materialentwicklung
Mit uns entwickeln Sie nicht nur Konzepte - Sie bauen echte Hardware.
Ihr Profil:
- Sie haben einen breiten technischen Hintergrund und eine praktische Herangehensweise. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Mikrosystemtechnik oder Maschinenbau
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Entwicklung oder Prototypenbau
- Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: FEM/Simulation, CAD/technisches Design, Elektronikentwicklung, Messtechnik, experimentelle Systeme
- Verständnis für interdisziplinäre technische Systeme
- Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Innere Motivation und eine „Can-Do“-Einstellung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Arbeiten an der nächsten Generation von Deep-Tech-Sensortechnologie
- Signifikante technische Freiheit
- Ein Umfeld, in dem Ideen schnell zu Prototypen werden
- Mitgliedschaft im E-Gym WellPass-Programm
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten in: Nanotechnologie, Diagnostik, Physik und Datenanalyse
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Technical Developer / Innovation Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: digid - Digital Diagnostics AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Entwicklung bahnbrechender Sensortechnologien zu arbeiten und Ihre Ideen schnell in Prototypen umzusetzen. Unsere flachen Hierarchien und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen fördern ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsprogramm und einer hohen technischen Freiheit, die es Ihnen ermöglicht, innovative Lösungen zu realisieren.
Kontaktdaten:
digid - Digital Diagnostics AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Developer / Innovation Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen klar und präzise zu erklären. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Projekte. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Sprich über neue Technologien und Trends, die dich begeistern. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch kreativ denken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Developer / Innovation Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für technische Entwicklungen und innovative Lösungen zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Wir suchen nach jemandem mit einem breiten technischen Hintergrund. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in Bereichen wie FEM-Simulation, CAD-Design oder Elektronikentwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung unserer nächsten Generation von Sensorlösungen beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digid - Digital Diagnostics AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Technologien und Methoden auseinandersetzen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das umfasst FEM-Simulationen, CAD-Design und Elektronikentwicklung. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Entwicklung und Prototypenerstellung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein hands-on Mindset und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sprich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von interdisziplinärem Arbeiten verstehst.
