Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kontakte zu potenziellen Kunden auf und vereinbare qualifizierte Termine.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Agentur im Recruiting- und Employer-Branding-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, modernes Büro und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufstechniken und entwickle deine Karriere in einem strukturierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Struktur. Verantwortung. Ergebnisse. Genau dein Terrain? Dann lies weiter. Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb, die unser Vertriebsteam dabei unterstützen, den Kontakt zu Interessenten aufzubauen, neue potenzielle Kunden zu akquirieren und qualifizierte Termine für unsere Konzeptberater (m/w/d) zu vereinbaren. Wenn du gerne in klaren Strukturen arbeitest, kommunikationsstark bist und Menschen am Telefon überzeugen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.
Wer wir sind: DIGIHEADS gehört zu den wachstumsstarken Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen. Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten.
Deine Rolle – fokussiert, strukturiert & unverzichtbar: Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du der erste Kontaktpunkt zwischen DIGIHEADS und potenziellen Neukunden. Du führst wertschätzende, klare und zielgerichtete Gespräche mit Geschäftsführern und Entscheidern – und vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Konzeptberater. Du übernimmst die Verantwortung für:
- Die telefonische Kontaktaufnahme (Kaltakquise) zu bereits vorhandenen Kontakten in unserem System mit mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland.
- Die Durchführung von kurzen Bedarfsanalysen anhand klarer Gesprächsleitfäden.
- Die Qualifizierung von Interessenten für unsere Recruiting- und Marketinglösungen.
- Die Vereinbarung von Strategie- und Konzeptterminen mit unseren Konzeptberatern.
- Die Kontaktaufnahme zu bestehenden Interessenten aus unserem CRM.
- Die strukturierte Vor- und Nachbereitung der Termine.
- Die Dokumentation aller geführten Gespräche, Ergebnisse und Kundeninformationen.
Kurz gesagt: Du stellst den Erstkontakt her, qualifizierst die richtigen Unternehmen und sorgst dafür, dass unsere Konzeptberater mit den passenden Entscheidern sprechen.
Quereinstieg? Kein Problem. Für die Position im Vertrieb benötigst du keine Vorerfahrungen im Sales-Bereich. Während der strukturierten, klar organisierten Einarbeitung lernst du:
- wie professionelle Verkaufsgespräche aufgebaut sind
- wie du Entscheider überzeugst
- wie du Bedarf sicher erkennst
- wie du Termine zuverlässig abschließt
Schritt für Schritt wirst du sicher in Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Terminqualifizierung – bis du alle Aufgaben souverän beherrschst.
Gehalt: 3.500 € brutto pro Monat. Zusätzlich: Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du die Option, ein hochwertiges Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt zu bekommen. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate. Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und zusätzliche Projekte eigenständig führst.
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung
- Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kolleg:innen pro Büro
- Höhenverstellbarer Schreibtisch für ergonomisches Arbeiten
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Prozesse mitzugestalten
- Modernste Arbeitsausstattung – professionelle, hochwertige Geräte
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee
- Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy
- Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Redegewandte, überzeugungsstarke Persönlichkeit
- Freude am Telefonieren & Kontakt mit Menschen
- Bereitschaft, Verkauf von Grund auf zu lernen
- Hohe Disziplin und schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, klaren Prozessen und Leitfäden zuverlässig zu folgen
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Strukturierte, fokussierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit & Fokus – Leistungsdruck motiviert dich zusätzlich
Junior Sales Manager – Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DIGIHEADS GmbH
DIGIHEADS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy und regelmäßigen Gehaltsanpassungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Büro am Phönixsee, ergonomischen Arbeitsplätzen und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager – Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, wie du deine Stärken im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Verantwortung für deine Rolle übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Nachfassen zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager – Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu DIGIHEADS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Begeisterung zeigen!:Lass uns spüren, dass du Lust auf die Position als Junior Sales Manager hast! Erkläre, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Kaltakquise reizt. Deine Motivation zählt!
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGIHEADS GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über DIGIHEADS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DIGIHEADS verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da du als Junior Sales Manager viel telefonieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführung übst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Erwartungen an die Position sind immer gut.
