Auf einen Blick
- Aufgaben: Erster Kontakt zu Neukunden, Durchführung von Bedarfsanalysen und Terminvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Agentur im Recruiting- und Employer-Branding-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsumgebung und klare Karrierepfade.
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufstechniken und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Freude am Telefonieren und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3600 € pro Monat.
Struktur. Verantwortung. Ergebnisse. Genau dein Terrain? Dann lies weiter.
Wer wir sind: DIGIHEADS gehört zu den wachstumsstarken Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.
Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, den Erstkontakt zu potenziellen Neukunden telefonisch aufzubauen und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.
Deine Rolle – fokussiert, strukturiert & unverzichtbar
Als Vertriebsassistenz (m/w/d) bist du der erste Kontaktpunkt zwischen DIGIHEADS und potenziellen Neukunden. Du führst wertschätzende, klare und zielgerichtete Gespräche mit Geschäftsführern und Entscheidern – und vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Konzeptberater.
Du übernimmst die Verantwortung für:
- Die telefonische Kontaktaufnahme (Kaltakquise) zu bereits vorhandenen Kontakten in unserem System mit mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland.
- Die Durchführung von kurzen Bedarfsanalysen anhand klarer Gesprächsleitfäden.
- Die Qualifizierung von Interessenten für unsere Recruiting- und Marketinglösungen.
- Die Vereinbarung von Strategie- und Konzeptterminen mit unseren Konzeptberatern.
- Die Kontaktaufnahme zu bestehenden Interessenten aus unserem CRM.
- Die strukturierte Vor- und Nachbereitung der Termine.
- Die Dokumentation aller geführten Gespräche, Ergebnisse und Kundeninformationen.
Kurz gesagt: Du stellst den Erstkontakt her, qualifizierst die richtigen Unternehmen und sorgst dafür, dass unsere Konzeptberater mit den passenden Entscheidern sprechen.
Quereinstieg? Kein Problem. Für die Position im Vertrieb benötigst du keine Vorerfahrungen im Sales-Bereich. Während der strukturierten, klar organisierten Einarbeitung lernst du:
- wie professionelle Verkaufsgespräche aufgebaut sind.
- wie du Entscheider überzeugst.
- wie du Bedarf sicher erkennst.
- wie du Termine zuverlässig abschließt.
Schritt für Schritt wirst du sicher in Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Terminqualifizierung – bis du alle Aufgaben souverän beherrschst.
Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf.
Gehalt und Zusatzleistungen
Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat. Zusätzlich: Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du die Option, ein hochwertiges Firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt zu bekommen. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate – selbstverständlich voll bezahlt. Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und zusätzliche Projekte eigenständig führst.
Das erwartet dich bei uns:
- Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung.
- Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kolleg:innen pro Büro.
- Höhenverstellbarer Schreibtisch für ergonomisches Arbeiten.
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Klare Entwicklungs- und Karrierepfade – transparent und strukturiert.
- Regelmäßige Feedbackgespräche & Coachings.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv Prozesse mitzugestalten.
- Modernste Arbeitsausstattung – professionelle, hochwertige Geräte.
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee.
- Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy.
- Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget) möglich.
Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium. Redegewandte, überzeugungsstarke Persönlichkeit. Freude am Telefonieren & Kontakt mit Menschen. Bereitschaft, Verkauf von Grund auf zu lernen. Hohe Disziplin und schnelle Auffassungsgabe. Fähigkeit, klaren Prozessen und Leitfäden zuverlässig zu folgen. Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch. Strukturierte, fokussierte und zuverlässige Arbeitsweise. Belastbarkeit & Fokus – Leistungsdruck motiviert dich zusätzlich.
Vertriebsassistenz – Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DIGIHEADS GmbH
Kontaktperson:
DIGIHEADS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz – Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Vertriebsassistenz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über DIGIHEADS und unsere Dienstleistungen. Je mehr du weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz – Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen für die Vertriebsassistenz verstehst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, die zeigen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen. Ob es um Kommunikation oder Organisation geht – zeig uns, wie du das in der Praxis umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGIHEADS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über DIGIHEADS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DIGIHEADS verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Bereich Recruiting und Employer Branding arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die telefonische Kontaktaufnahme ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe vorher, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um den Bedarf zu erkennen und wie du das Gespräch positiv gestalten kannst.
✨Strukturiere deine Antworten
In einem strukturierten Umfeld wie DIGIHEADS ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Übe, deine Antworten in einer logischen Reihenfolge zu präsentieren, damit du während des Interviews überzeugend wirkst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Position erfordert eine proaktive Einstellung. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben oder früheren Erfahrungen zu teilen, die zeigen, dass du Verantwortung übernimmst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.