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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to manage recruitment, support apprentices, and contribute to key projects.
- Arbeitgeber: La Poste Groupe is a responsible company with 232,000 employees, committed to diversity and ecological transformation.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience through a 24-month alternance program with a focus on HR management.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment that values talent development and social impact in finance.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a Bac+3 and at least 1 year of experience in HR; under 30 years old preferred.
- Andere Informationen: This position does not offer remote work; full-time commitment of 35 hours per week.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c’est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c’est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l’égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l’intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne.
Également attentive à ses collaborateurs, elle s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.
Venez contribuer à bâtir l’acteur bancaire de référence de demain.
Filière Métier : Ressources Humaines
Mission :
Formaposte, le CFA de La Poste Groupe, c’est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée avec Formaposte Ile de France.
Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec nos partenaires pédagogiques sur une durée de 24 mois , vous offre une approche globale de la Gestion des Ressources Humaines ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux Ressources Humaines.
Vous réaliserez votre alternance au sein d’une entité RH de La Poste.
Les missions du Responsable des Ressources Humaines (H/F) en centre financier :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et polyvalent ? Rejoignez notre équipe RH et contribuez à des projets clés pour accompagner la gestion et le développement des talents !
- Gestion et suivi des recrutements internes et externes;
- Suivre les relations école;
- Accompagnement et suivi des apprentis en collaboration avec la Direction Commerciale;
- Gestion du personnel au quotidien; Préparation des prochaines élections professionnelles;
- Contribution à la démarche conduite du changement;
- Préparation et participation aux instances sociales;
- Participation aux actions liées à la Prévention, Santé, Sécurité au travail;
Télétravail : Non
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Profil :
- Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3;
- Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus);
- Vous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail);
Formation et expérience :
- Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3;
- Vous avez une expérience professionnelle d’1 an dans le domaine des ressources humaines (stage, CDD, alternance inclus);
#J-18808-Ljbffr
Alternance Responsable Ressources Humaines Châlons-en-Champagne F/H Marne (51) Arbeitgeber: Digiposte
Kontaktperson:
Digiposte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alternance Responsable Ressources Humaines Châlons-en-Champagne F/H Marne (51)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with La Poste Groupe's values and mission. Understanding their commitment to diversity and ecological transformation will help you align your motivations with theirs during the interview.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of La Poste Groupe, especially those in HR roles. They can provide valuable insights into the company culture and the specific skills that are valued in this position.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your previous experiences in human resources, focusing on how you've contributed to talent management and employee development. Be ready to share specific examples that demonstrate your impact.
✨Tip Number 4
Stay updated on current trends in human resources, particularly in areas like digital transformation and employee well-being. Showing that you are informed about these topics can set you apart from other candidates.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alternance Responsable Ressources Humaines Châlons-en-Champagne F/H Marne (51)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, renseignez-vous sur La Poste Groupe. Comprenez leur mission, leurs valeurs et les enjeux actuels dans le secteur des ressources humaines.
Adapter votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes en ressources humaines, même si elles sont issues de stages ou d'alternances. Assurez-vous que votre CV reflète bien votre parcours académique et professionnel.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre La Poste Groupe et comment vos compétences peuvent contribuer à leurs projets RH. Mentionnez votre intérêt pour la diversité et l'égalité des chances.
Vérifier et soumettre votre candidature: Relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Soumettez votre candidature via notre site web en vous assurant que tous les documents requis sont inclus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digiposte vorbereitest
✨Montre ta passion pour les ressources humaines
Sois prêt à partager pourquoi tu es passionné par le domaine des ressources humaines. Parle de tes expériences passées et de ce qui t'a motivé à choisir cette voie.
✨Prépare des exemples concrets
Pense à des situations spécifiques où tu as géré des recrutements ou accompagné des apprentis. Les exemples concrets montrent ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
✨Familiarise-toi avec La Poste Groupe
Renseigne-toi sur l'entreprise, sa culture et ses valeurs. Montre que tu comprends leur engagement envers la diversité et l'égalité des chances, et comment tu peux contribuer à ces initiatives.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à l'intervieweur sur les projets RH en cours ou sur la culture d'entreprise. Cela montre ton intérêt et ta volonté de t'impliquer dans l'équipe.
