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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, Talente zu finden und Unternehmen zu überzeugen.
- Arbeitgeber: DigiSpace GmbH, eine innovative Performance-Marketing-Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, unlimitierte Provisionen und persönliche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrierematches aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Recruiter:innen / Talent-Headhunter, die unser Team verstärken und uns dabei helfen, Talente gezielt zu platzieren, Unternehmen zu überzeugen und aktiv neue Karrierematches zu schaffen. Wenn du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit bist, die gerne Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Menschen miteinander verbindet, dann bist du bei uns genau richtig!
Was macht die DigiSpace GmbH genau? Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, welche Unternehmen durch unsere innovative Puzzle-Methode sowie Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Wir vermarkten also Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Kundenberater:innen, um weitere Kundinnen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern.
Was genau ist Deine Aufgabe als Recruiter:in / Talent-Headhunter?
- Du arbeitest aktiv mit unserem Talentpool und identifizierst passende Kandidat:innen für offene oder potenzielle Positionen.
- Du sprichst mit Kandidat:innen, verstehst deren Ziele und qualifizierst sie vor.
- Anschließend identifizierst du passende Unternehmen, kontaktierst diese und präsentierst deine Kandidat:innen überzeugend.
- Du führst Gespräche mit beiden Seiten – Kandidat:innen und Unternehmen – und sorgst dafür, dass daraus erfolgreiche Matches entstehen.
Deine Aufgabenbereiche:
- Telefonische Vorqualifikation von Kandidat:innen aus unserem Talentpool
- Führen von strukturierten Gesprächen zur Analyse von Qualifikationen und Zielen
- Identifikation und Ansprache passender Unternehmen
- Präsentation von Kandidat:innen in Telefonaten oder Online-Meetings
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Unterlagen
- Dokumentation von Gesprächen und Pflege der Prozesse
- Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Gesprächen mit Unternehmen
Vergütung: Du erhältst ein persönliches Jobangebot, das individuell auf dich und deine Leistung abgestimmt ist. Zusätzlich arbeitest du mit einem attraktiven Provisionsmodell ohne Deckelung – das bedeutet: Dein Einkommen wächst direkt mit deinem Erfolg. Nach oben gibt es keine Grenzen. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–2 Monate (bereits voll bezahlt).
Wir bieten:
- Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt.
- Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du den Vertrieb von der Pike auf lernst!
- Gratis Tiefgaragenparkplatz
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
- Noch ein neues Firmengebäude und Büromitten im Herzen von Klagenfurt
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
- Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks.
Das bist Du:
- Überzeugungsstark & Redegewandt
- Du bist bereit, vom Verkauf von der Pike auf zu lernen
- Lust zu telefonieren
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Recruiter:in Arbeitgeber: DigiSpace GmbH
Kontaktperson:
DigiSpace GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach passenden Stellen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und stelle gezielte Fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiSpace GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Recruiter:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfolge im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich überzeugend
Übe, wie du dich und deine Kandidat:innen überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du nicht nur für dich selbst, sondern auch für die Talente, die du repräsentierst, sprechen musst.