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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und platziere Talente in spannenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Performance-Marketing-Unternehmen in Klagenfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzt Einkommen, intensive Einarbeitung und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikatives Geschick und Freude am Telefonieren.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Ein innovatives Performance-Marketing-Unternehmen in Klagenfurt sucht engagierte Recruiter:innen / Talent-Headhunter, die Talente gezielt platzieren und Unternehmen überzeugen. Die Position umfasst die Identifikation und Ansprache passender Kandidat:innen sowie Unternehmen.
Das Unternehmen bietet:
- eine intensive Einarbeitung
- attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
- ein individuelles Provisionsmodell ohne Deckelung
Bewerber:innen mit kommunikativem Geschick und Freude am Telefonieren sind willkommen. Melde dich und wachse mit uns!
Talent-Headhunter: High-Impact Recruiting & unbegrenztes Einkommen Arbeitgeber: DigiSpace GmbH
Kontaktperson:
DigiSpace GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent-Headhunter: High-Impact Recruiting & unbegrenztes Einkommen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten und Unternehmen zu suchen. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Veranstaltungen oder Webinare in deiner Branche. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam wachsen und deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent-Headhunter: High-Impact Recruiting & unbegrenztes Einkommen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der kommunikativ ist und Freude am Telefonieren hat, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wo du diese Fähigkeiten bereits erfolgreich eingesetzt hast.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiSpace GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing und Recruiting. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente identifiziert oder Unternehmen überzeugt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Telefonkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um deine Begeisterung und dein kommunikatives Geschick zu zeigen.
✨Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karrierechancen im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein wichtiger Aspekt für viele Arbeitgeber.