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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und verbinde sie mit passenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: DigiSpace GmbH, eine innovative Performance-Marketing-Agentur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Provisionen ohne Deckelung und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne alles über Recruiting und Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtig, Vorkenntnisse nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Recruiter:innen / Talent-Headhunter, die unser Team verstärken und uns dabei helfen, Talente gezielt zu platzieren, Unternehmen zu überzeugen und aktiv neue Karrierematches zu schaffen. Wenn du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit bist, die gerne Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Menschen miteinander verbindet, dann bist du bei uns genau richtig!
Was macht die DigiSpace GmbH genau? Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, welche Unternehmen durch unsere innovative Puzzle-Methode wie auch Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Wir vermarkten also Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Kundenberater:innen, um weitere Kundinnen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern.
Was genau ist Deine Aufgabe als Recruiter:in / Talent-Headhunter?
- Du arbeitest aktiv mit unserem Talentpool und identifizierst passende Kandidat:innen für offene oder potenzielle Positionen.
- Du sprichst mit Kandidat:innen, verstehst deren Ziele und qualifizierst sie vor.
- Anschließend identifizierst du passende Unternehmen, kontaktierst diese und präsentierst deine Kandidat:innen überzeugend.
- Das bedeutet: Du führst Gespräche mit beiden Seiten – Kandidat:innen und Unternehmen – und sorgst dafür, dass daraus erfolgreiche Matches entstehen.
Du hast bisher keine Erfahrung im Recruiting oder Headhunting? Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
Deine Aufgabenbereiche:
- Telefonische Vorqualifikation von Kandidat:innen aus unserem Talentpool
- Führen von strukturierten Gesprächen zur Analyse von Qualifikationen und Zielen
- Identifikation und Ansprache passender Unternehmen
- Präsentation von Kandidat:innen in Telefonaten oder Online-Meetings
- Aufbereitung von Kandidatenprofilen und Unterlagen
- Dokumentation von Gesprächen und Pflege der Prozesse
- Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Gesprächen mit Unternehmen
Vergütung: Du erhältst ein persönliches Jobangebot, das individuell auf dich und deine Leistung abgestimmt ist. Zusätzlich arbeitest du mit einem attraktiven Provisionsmodell ohne Deckelung – das bedeutet: Dein Einkommen wächst direkt mit deinem Erfolg. Nach oben gibt es keine Grenzen. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–2 Monate (bereits voll bezahlt).
Wir bieten:
- Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt.
- Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du den Vertrieb von der Pike auf lernst!
- Gratis Tiefgaragenparkplatz
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
- Einen neuen Firmengebäude und Büromitten im Herzen von Klagenfurt
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
- Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks.
Das bist Du:
- Überzeugungsstark & Redegewandt
- Du bist bereit Verkaufen und HR von der Pike auf zu lernen
- Lust zu telefonieren
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Talent-Headhunter:in Arbeitgeber: DigiSpace GmbH
Kontaktperson:
DigiSpace GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent-Headhunter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals sind die besten Stellen nicht ausgeschrieben, sondern werden durch persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und präsentiere dich als wertvolle Bereicherung für ihr Team.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch überzeugend auftreten kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent-Headhunter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich trauen, ihre Stärken und Schwächen zu zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Talent-Headhunter:in reizt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DigiSpace GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent-Headhunters vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, Menschen zu verbinden, zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position lebendig und nachvollziehbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die DigiSpace GmbH sucht nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was dich antreibt, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.