Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Kundenkontakte proaktiv über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf B2B-Vertrieb und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten (remote & hybrid), attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Vertriebserfolg mit.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse, Eigenmotivation und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu und verstehst es, Gespräche beratend zu führen – egal ob telefonisch, über LinkedIn oder auf Events. Als Sales Manager in der Pre-Closing-Phase bist du der Türöffner unseres Vertriebs: Du identifizierst Potenziale, weckst Interesse und sorgst dafür, dass unser Closing-Team nur mit wirklich qualifizierten Kontakten spricht.
Deine Aufgaben:
- Zielkunden identifizieren und recherchieren (DACH, klarer B2B-Fokus) über LinkedIn, Events, Branchenplattformen und eigene Recherche
- Proaktive Ansprache potenzieller Kunden via LinkedIn, E-Mail, Telefon und auf Veranstaltungen (inkl. Kaltakquise & strukturierter Outreach)
- Aktive Leadgenerierung vor, während und nach Messen, Events und Netzwerkformaten
- Erstqualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads nach klaren Kriterien (Bedarf, Budget, Entscheider, Timing)
- Terminierung und strukturierte Übergabe qualifizierter Leads an Sales / Closing
- Pflege, Dokumentation und Nachverfolgung aller Aktivitäten im CRM
- Aufbau, Testen und Optimieren von Outreach-Sequenzen und Gesprächsleitfäden
Das bringst Du mit:
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2)
- Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Freude an aktiver Ansprache und Neukontakt: Du gehst souverän mit Ablehnung um und nutzt Feedback als Lernchance
- Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator oder einem CRM (z.B. HubSpot)
- Verständnis von SEO, SEA oder Content Marketing
- Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Dienstleistungsverkauf
- Background im Consulting oder in beratungsnahen Rollen
Sales Manager (m/w/d) – Outbound Sales & Akquise Arbeitgeber: digit.ly GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Besonders in der DACH-Region haben wir uns als Vorreiter im B2B-Vertrieb etabliert, was dir die Chance gibt, in einem spannenden Markt zu arbeiten und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – Outbound Sales & Akquise erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit potenziellen Kunden und zeige Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft der Schlüssel sein, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei Events! Nimm an Messen und Networking-Veranstaltungen teil, um direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen. Bereite ein paar Fragen vor, die das Gespräch auflockern und Interesse wecken.
✨Tipp Nummer 3
Verwende CRM-Tools effektiv! Halte alle deine Kontakte und Gespräche fest, damit du immer den Überblick behältst. So kannst du gezielt nachfassen und deine Leads besser qualifizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Outbound Sales & Akquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Leadgenerierung oder der Kundenansprache – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig für eine Rolle im Vertrieb, wo Kommunikation alles ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digit.ly GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe, was die Firma macht, welche Produkte oder Dienstleistungen sie anbietet und wer ihre Zielkunden sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kunden akquiriert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit aktiver Ansprache zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich selbstbewusst und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl verbal als auch nonverbal.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sein. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
