Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Aufbau von Beziehungen im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das gemeinsam etwas aufbauen möchte.
- Warum dieser Job: Gestalte den B2B-Sales aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust auf Kaltakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du hast Bock auf Sales, Menschen und darauf, gemeinsam mit einem starken Team etwas aufzubauen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen keine Person, die einfach nur eine Liste abarbeitet. Wir suchen jemanden, der gerne aktiv auf Menschen zugeht, neue Kundenbeziehungen aufbaut und auch keine Scheu vor direkter Kaltakquise hat – und Lust darauf hat, gemeinsam herauszufinden, was im B2B-Sales wirklich funktioniert. Du bekommst bei uns Verantwortung, kannst eigene Ideen einbringen und neue Ansätze ausprobieren. Dabei arbeitest du eng mit unserem Team zusammen und entwickelst dich gemeinsam mit uns weiter.
Deine Aufgaben
- Du findest die richtigen Unternehmen und Ansprechpartner im DACH-B2B-Markt.
- Du baust den ersten Kontakt aktiv auf – über Kaltakquise per Telefon, LinkedIn, E-Mail, Events und weitere Kanäle.
- Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu und scheust dich nicht vor direkter Ansprache.
- Du entwickelst neue Outreach-Ideen und probierst unterschiedliche Ansätze aus.
- Du führst erste Gespräche, verstehst die Situation potenzieller Kunden und erkennst relevante Opportunities.
- Du übergibst qualifizierte Leads an unser Sales-/Closing-Team und sorgst für einen sauberen Übergang.
- Du misst, was funktioniert, und optimierst unsere Outreach-Prozesse kontinuierlich.
- Du bringst deine Ideen ins Team ein und hilfst dabei, unseren Sales-Prozess weiterzuentwickeln.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber in unserem CRM, damit alle den Überblick behalten.
Was du mitbringst
- Du hast Bock auf Menschen, Kommunikation und Business und gehst gerne aktiv auf andere zu.
- Du hast keine Berührungsängste mit Kaltakquise und gehst offen und souverän auf neue Kontakte zu.
- Du bist neugierig und hast Lust herauszufinden, was bei potenziellen Kunden wirklich funktioniert.
- Du hast Eigeninitiative und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du als Nächstes tun sollst.
- Ein „Nein“ wirft dich nicht direkt aus der Bahn. Du kannst mit Ablehnung umgehen, daraus lernen und weitermachen.
- Du arbeitest zuverlässig und strukturiert – auch dann, wenn mehrere Leads und Themen gleichzeitig laufen.
- Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2) und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
- Noch wichtiger als perfekte Erfahrung: Wir suchen Menschen mit Energie, Lernwillen und Lust, gemeinsam besser zu werden.
Was uns wichtig ist
Wir suchen Menschen, die motiviert sind, mitdenken und Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, gerne mit Menschen arbeitest und auch keine Scheu vor Kaltakquise hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sales Development Manager (m/w/d) – B2B New Business | Remote & Hybrid Arbeitgeber: digit.ly
Als Sales Development Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer B2B-Vertriebserfolge mitzuwirken. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und kreative Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir dich dabei, deine Karriere voranzutreiben und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Manager (m/w/d) – B2B New Business | Remote & Hybrid erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie digit.ly treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an digit.ly empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von digit.ly dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei digit.ly bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Manager (m/w/d) – B2B New Business | Remote & Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei digit.ly bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei digit.ly erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei digit.ly vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
