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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative IT-Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Digit Solutions - wo Innovation auf Schutz trifft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security, Firewalls und Cloud-Security-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind digit solutions, wo Innovation auf Schutz trifft. Als vertrauenswürdiger Partner für IT-Sicherheit und digitale Transformation bieten wir seit 1995 Lösungen, die den neuesten technologischen Fortschritten gerecht werden, während wir gleichzeitig die Sicherheit Ihrer digitalen Infrastruktur gewährleisten. Unsere Kundenbeziehungen basieren auf Vertrauen und langfristiger Zusammenarbeit.
Was dich erwartet:
- Ein motiviertes, kollegiales Team, das auf deine Führung setzt und gemeinsam mit dir wachsen will.
- Technischer Ansprechpartner sowohl für externe Kunden als auch für die internen Kollegen im Bereich IT-Security.
- Verantwortung für die teamübergreifende Entwicklung und Abstimmung technischer Lösungskonzepte.
- Steuerung und Koordination der Planung, Installation, Konfiguration und Migration innovativer IT-Security-Lösungen.
- Begleitung von Teststellungen beim Kunden.
- 1st und 2nd Level Support für Kunden.
- Planung und Leitung technischer Produktdemonstrationen sowie Durchführung praxisnaher Workshops.
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung unserer MSSP-Dienstleistungen.
Das bist du:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit Firewalls, idealerweise Fortinet und Barracuda - Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Du verfügst über Erfahrung mit aktuellen Netzwerk-, Endpoint- und Cloud-Security-Lösungen.
- Du hast Leidenschaft für innovative IT-Sicherheitslösungen sowie idealerweise vertiefte Kenntnisse in Technologien wie NAC, Security Mail Gateways, Web Application Firewalls, ZTNA oder EDR.
- Dein Englisch ist auf einem guten Niveau.
Was wir dir bieten:
- Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe.
- Ein starkes Team, in dem der Teamgedanke abteilungsübergreifend gelebt wird.
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 20 Tage gesetzlicher Urlaub plus 10 Tage zusätzlich.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bezuschussung deines Fitnessstudiovertrags.
- Bürohunde sind willkommen.
- Viele Vorteile durch unsere Corporate Benefits.
- Modernste Arbeitsmittel wie höhenverstellbare Tische, iPads, iPhones, Laptops uvm.
- Uneingeschränkte Home-Office und Mobile-Office-Möglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen an: Julian Wörmann. Nach Eingang deiner Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit dir in Verbindung. Für Rückfragen steht dir Julian Wörmann zur Verfügung.
IT-Security & Cybersecurity Engineer mit Teamleiter-Funktion (m/w/d) Arbeitgeber: Digit Solutions GmbH
Kontaktperson:
Digit Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Security & Cybersecurity Engineer mit Teamleiter-Funktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Security & Cybersecurity Engineer mit Teamleiter-Funktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich IT-Security. Je mehr du uns über deine bisherigen Projekte und Erfolge erzählst, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digit Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da digit solutions großen Wert auf Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über IT-Security-Lösungen, insbesondere Firewalls wie Fortinet und Barracuda, auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Teamleiter-Funktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur strategischen Weiterentwicklung der MSSP-Dienstleistungen.