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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue einen neuen Standort auf, während du Kundenbeziehungen pflegst.
- Arbeitgeber: Wir helfen Kunden, ihre IT-Personalbedarfe zu decken und wachsen schnell.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein lukratives Prämiensystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Kultur mit modernen Arbeitsmitteln und tollen Teamevents wie 'Pizza-Friday'.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Personalvermittlung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und Home-Office ist uneingeschränkt möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zusammengefasst helfen wir unseren Kunden dabei, die Herausforderungen bei der Personalbesetzung rund um Ihre IT-Bedarfe zu meistern. Dann #CatchTheDigitSpirit, unterstütze uns die Expansion voranzutreiben und werde Teil unseres großartigen Teams als Standortleiter (m/w/d) IT-Personalvermittlung in Vollzeit Im Großraum Düsseldorf, Großraum Hamburg, Großraum Leipzig und Großraum München Was haben wir dir zu bieten? Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe Eine familiäre Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Vergütung und ein lukratives Prämiensystem 30 Tage Urlaub Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung deines Fitnessstudiovertrags Bürohunde sind willkommen „Pizza-Friday“ auf Firmenkosten Viele Vorteile durch unsere Corporate Benefits Einen Firmenwagen Modernste Arbeitsmittel für jeden: Höhenverstellbare Tische, iPads, iPhones, Laptops, uvm. Uneingeschränktes Home-Office & Mobile Office – dennoch freuen wir uns, dich auch mal im Büro zu sehen Welche Aufgaben erwarten dich? Du übernimmst eine spannende Leitungsrolle: Aufbau eines eigenen Standortes mit zentralseitiger Unterstützung Führung, Koordinierung und Weiterentwicklung eines eigenen Teams sowie eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebs in der Region München und umliegend Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenakquisition Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Analyse von Verkaufsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale Was erwarten wir von dir? Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung und Vertrieb, idealerweise in der IT-Branche Dein Kommunikationstalent und deine gewinnende Art helfen dir dabei Kunden und passende Kandidaten zu akquirieren und dein Team täglich zu motivieren Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Du besitzt gute Englischkenntnisse Haben Haben wir dein Interesse geweckt?
Standortleiter im Vertrieb (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Digit Xperts GmbH
Kontaktperson:
Digit Xperts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter im Vertrieb (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IT-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche Herausforderungen im Vertrieb zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundenakquise und Teamführung zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Personalvermittlung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um das Wachstum des neuen Standorts aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Erwähne, wie wichtig dir flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld sind, und wie du diese Werte in deine tägliche Arbeit integrieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter im Vertrieb (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen im Bereich IT-Personalvermittlung. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Rolle als Standortleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, Kundenakquise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digit Xperts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die deine Fähigkeit zur Kundenakquisition und -bindung belegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Teamarbeit fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
