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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 IT-Profis und entwickle innovative Infrastruktur-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Digitalisierung und Cyber-Resilienz großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite in einem kooperativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im Cloud-Bereich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung in eine unbefristete Vollzeitstelle in Isernhagen oder Sittensen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zurzeit suchen wir für unseren Kunden einen Teamleiter IT-Infrastruktur (m / w / d) in Isernhagen oder alternativ in Sittensen. Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Infrastruktur-Teams von derzeit ca. 10 Mitarbeitenden und der Ausbildung eigener Nachwuchskräfte.
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen als Impulsgeber (m / w / d).
- Sparringspartner für den Leiter IT (m / w / d).
- Sicherstellung der gewünschten Cyber-Resilienz sowie der Hochverfügbarkeit der Unternehmensinfrastruktur.
- Planung, Erstellung und Verantwortung des Budgets mithilfe von KPIs, Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierung des Einsatzes der vorhandenen Ressourcen.
- Vernetzung innerhalb des Konzernumfelds und enger Austausch mit diesen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud Infrastruktur und bestenfalls erste Führungserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor oder Automotivbereich oder in einer vergleichbaren komplexen Organisation.
- Kooperativer, lösungs- und zielorientierter Arbeits- und Führungsstil.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, technische Themen einem nicht-technischen Publikum verständlich zu vermitteln.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Probleme und zur strategischen Entscheidungsfindung.
Unser Kunde bietet:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.
- Rabatte auf Mietwagen.
- Nutzung von Corporate Benefits.
- Vergünstigung bei externen Kooperationspartnern.
- Zuschuss für Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Kontakt: Sollte diese Position für Sie interessant sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter IT-Infrastrukur (m / w / d) Arbeitgeber: Digit Xperts GmbH
Kontaktperson:
Digit Xperts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Infrastrukur (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und deinen kooperativen Führungsstil in Gesprächen zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Teamleiter-Position zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Infrastruktur informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Themen verständlich zu erklären und zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Übe, technische Inhalte klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Du könntest dies durch das Halten von Präsentationen vor Freunden oder Kollegen tun, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT-Infrastrukur (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter IT-Infrastruktur relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Cloud Infrastruktur.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit ein, technische Themen verständlich zu vermitteln.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digit Xperts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur und Cyber-Resilienz verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, weiterentwickelt oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
