Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und optimiere Prozesse im Projektmanagement.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, 80% von zu Hause aus.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen wir suchen
Als IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung konkreter technischer Lösungen für organisatorische, technologische und betriebswirtschaftliche Herausforderungen. Wir nutzen die hohe Innovationsgeschwindigkeit der IT, um für unsere Kunden im öffentlichen sowie privatwirtschaftlichen Sektor eine nachhaltig digitalisierte Zukunft zu schaffen. Hierfür arbeiten wir mit unseren kompetenten und hoch motivierten Kollegen an ganzheitlichen Lösungen. Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) Weiterentwicklung Projektportfolio- und Ressourcen-Management im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).
Start:
Einsatzort: Remote (80%), Stuttgart (20%)
Ihr Aufgabengebiet
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten Projektportfolio- und Ressourcen-Managements einschließlich Optimierung von Prozessen, Methoden und Governance.
- Operative Steuerung des Projektportfolios und der Projekt-Pipeline, Erstellung von Portfolio-Berichten, organisatorische und inhaltliche Vorbereitung der Project Advisory Board Termine inkl. Bereitstellung relevanter Unterlagen sowie Durchführung und Nachbereitung.
- Weiterentwicklung des unternehmensweiten Workflows zur Erstellung von Projektanträgen, des Berichtswesens und Pflege der Dokumentation.
- Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Projekt-, Projektportfolio- und Ressourcenmanagement analog PRINCE2; Entwicklung und Pflege von PM-Standards analog PRINCE2: Methoden, Tools, Templates, Vorgehensmodelle, internes Coaching und Schulungen etc.
- Einführung von neuen Funktionen, Betreuung von Vorlagen, Coaching und Schulungen für die Project Management Werkzeuge.
- Unterstützung in der Ressourcen- und Personaleinsatzplanung der Programm- und Projektmanager.
- Projektmanagement Office: Erstellung von Statusberichten, Projektplänen, kontinuierliche Qualitätssicherung, Vorbereitung von Präsentationen, Planung und Durchführung von Workshops.
Ihre Expertise
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Projektportfolio- und Ressourcenmanagement.
- Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden.
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools sowie den Microsoft-Office-Anwendungen.
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Projektmanagementstandards und -prozessen.
- Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA) oder in IT-Service-Management-Frameworks (z. B. ITIL).
- Kenntnisse in Jira, Confluence oder vergleichbaren Kollaborationstools sind von Vorteil.
- Erfahrung im öffentlichen Sektor bzw. in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche.
- Hoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.
- Unterstützung bei der Deiner Entwicklung.
- Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen GVP-Tarifvertrag (ehemals iGZ/DGB-Tarifvertrag) entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zuschläge.
Projektmanager (m/w/d) Weiterentwicklung Projektportfolio- und Ressourcen-Management Arbeitgeber: DIGIT4U Gruppe
Als innovatives IT-Unternehmen mit Sitz in Ismaning bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, im Hybrid-Modell zu arbeiten, fördern die Selbstständigkeit und Kreativität unserer Partnermanager, während attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Zuschüsse und ein starkes Teamgefühl das Arbeiten bei uns besonders machen.
