Senior Director of Engineering

Über Digital Asset & das Canton-Netzwerk

Digital Asset entwickelt Technologien, die die Grundlagen der Finanzmärkte neu gestalten. Unsere Mission ist es, die vertrauenswürdigste, datenschutzfreundliche und interoperable digitale Infrastruktur für den globalen Finanzmarkt zu schaffen. Im Mittelpunkt dieser Mission steht das Canton-Netzwerk – die Blockchain, die speziell für institutionelle Finanzen entwickelt wurde. Das Canton-Netzwerk kombiniert einzigartig Datenschutz, Compliance und Skalierbarkeit und ermöglicht eine sichere Echtzeit-Abwicklung über mehrere Anlageklassen hinweg. Es wird von der Canton Foundation geleitet, an der führende Finanzinstitute teilnehmen, und ist die bewährte Verbindung zwischen dem Versprechen der Blockchain und der Kraft des globalen Finanzmarktes. Gegründet im Jahr 2014 und mit Hauptsitz in New York City sowie Büros in London, Zürich, Budapest, Hongkong und Sydney, haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Finanzwelt zu transformieren.

Wenn Sie daran interessiert sind, eine entscheidende Rolle an der Schnittstelle zwischen traditionellen und Krypto-Kapitalmärkten zu spielen und dazu beizutragen, die nächsten Billionen Dollar an Finanzmitteln on-chain zu bringen, dann schließen Sie sich uns an.

Jobanforderungen

• Nachgewiesene Führungskompetenz: Über 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position (Direktor, Senior Director, VP oder CTO) mit der Leitung multidisziplinärer, globaler Teams von über 50 Personen.
• Betriebliche Strenge: Eine Erfolgsbilanz bei der Professionalisierung und dem Aufbau effizienter Ingenieurorganisationen, der Implementierung konsistenter Planungsprozesse und der termingerechten Lieferung komplexer Projekte mit mehreren Beteiligten.
• Technischer Hintergrund: Tiefe technische Wurzeln und Glaubwürdigkeit, um als Kollege mit erstklassigen Ingenieuren und Architekten zu interagieren, während Sie hauptsächlich auf organisatorischer und Lieferungsebene arbeiten. Vertrautheit mit funktionaler Programmierung, verteilten Systemen oder kritischer Finanzsoftware ist ein großes Plus.
• Glaubwürdigkeit in hochriskanten Umgebungen: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Software in regulierten, sicherheitskritischen oder mission-kritischen Umgebungen – mit dem operativen Urteilsvermögen, um die Zuverlässigkeits- und Compliance-Standards aufrechtzuerhalten, die von Tier-1-Finanzinstituten erwartet werden.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Lieferstatus und Risiken sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern (einschließlich Vorstand/Investoren) zu kommunizieren.
• Strategische Partnerschaft: Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit einem visionären CTO und einem kommerziellen CPO, um technische Schulden, Innovation und Markttempo auszubalancieren.
• Bildung: Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung.
• Standort: Basierend in Zürich, Schweiz.

Aufgaben

• Berichterstattung an den CTO, der Senior Director of Engineering fungiert als das operative Herz und der Treiber der Lieferung unserer Ingenieurorganisation. Während unser CTO sich auf die technische Seele, die Kernarchitektur und langfristige Innovation konzentriert, sind Sie verantwortlich für den Aufbau und Betrieb des leistungsstarken Motors, der diese Vision in die Realität umsetzt. Da das Team aus Zürich, Schweiz, geleitet wird, müssen Sie ebenfalls dort sein. Dies ist eine Rolle für einen „Leader of Leaders“, der in operativer Exzellenz gedeiht.
• Sie werden die End-to-End-Liefermaschine verwalten, ein weltweit führendes globales Team aufbauen und sicherstellen, dass unsere Ingenieurprozesse so robust und zuverlässig sind wie die Finanzsysteme, die wir aufbauen.
• Sie werden eng mit dem CTO (Technische Strategie) und dem CPO (Produkt-Markt-Anpassung) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Digital Asset weiterhin den Branchenstandard für Real World Assets aufbaut.
• Sie werden eine fähige, aber schnell wachsende Ingenieurorganisation übernehmen und erwartet, dass Sie innerhalb Ihres ersten Jahres Prozessstrenge, klare Sichtbarkeit der Lieferung und ein skalierbares Talentframework einbringen.

Lieferprozess verwalten

• Ausführung & Planung: Besitzen und betreiben Sie den Planungs- und Lieferprozess der Ingenieure, um sicherzustellen, dass Prioritäten unter den wichtigsten Stakeholdern (PM, CTO, Direktoren, Teamleiter und andere Stakeholder) vereinbart und in realistische, gut definierte und nachverfolgbare Lieferpläne übersetzt werden.
• Release- und Qualitätsmanagement: Sicherstellen, dass qualitativ hochwertige Software vorhersehbar auf den Markt kommt.
• Dienste und Infrastruktur: Sicherstellen der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Frontend- und Backend-Dienstleistungen für den Markt.
• Betriebsberichterstattung: Organisieren und Verwalten des regelmäßigen Berichterstattungsprozesses, um Transparenz zu schaffen und alle Stakeholder informiert zu halten.
• Risiko & Lösung: Risiken identifizieren, kommunizieren und lösen, bevor sie die Liefertermine, Kunden oder Chancen beeinträchtigen.

Menschen und Talente verwalten

• Team skalieren: Führen Sie die Einstellungsstrategie und -ausführung durch, um erstklassige globale Talente in unseren Ingenieurbüros zu gewinnen.
• Karriereentwicklung: Definieren und verwalten Sie die Rahmenbedingungen für Karrierefortschritt, Bewertungen, Beförderungen und Anpassungen der Vergütung.
• Mentoring & Kultur: Operationalisieren Sie die Ingenieurwerte und architektonischen Prinzipien, die vom CTO definiert wurden, in tägliches Verhalten, Teamnormen und Führungspraktiken. Coachen Sie Engineering-Manager und Direktoren, um bessere Führungskräfte zu werden und ein Umfeld mit hoher Verantwortung und Zusammenarbeit aufzubauen.
• Konfliktlösung: Proaktiv Probleme mit Menschen und Teamdynamik identifizieren und lösen, um ein gesundes, kollaboratives und verantwortungsvolles Umfeld aufrechtzuerhalten.

Infrastruktur, Sicherheit & Budget

• Ingenieurinfrastruktur: Überwachen Sie die Ingenieurwerkzeuge und -infrastruktur, um sicherzustellen, dass sie effizient, konsistent und kosteneffektiv sind.
• Finanzielle Verantwortung: Besitzen Sie das Ingenieurbudget, einschließlich Cloud-Kosten, Reisen, Gehältern und Verträgen mit externen Anbietern.
• Sicherheitslage: Sicherstellen eines fortlaufenden Engagements für operative Sicherheit und Professionalität, um eine glaubwürdige und zuverlässige Haltung für die größten Finanzinstitute der Welt aufrechtzuerhalten.

Jobvorteile

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das Wohlbefinden unserer Teammitglieder zu unterstützen. Gesundheits- und Versicherungsleistungen variieren je nach Region, um lokale Relevanz und Compliance sicherzustellen und können medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen umfassen.

Digital Asset ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund berücksichtigt. Wenn und soweit es das geltende Recht erfordert, müssen alle Personen, die bei Digital Asset eingestellt werden, ihre Identität und Berechtigung zur Arbeit am Standort, für den sie ein Arbeitsangebot erhalten haben, überprüfen und die erforderlichen Dokumente zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung ausfüllen. Bewerber mit Behinderungen, die Unterstützung benötigen, sollten sich an uns wenden.

Im Rahmen unseres Engagements für Chancengleichheit glaubt Digital Asset, dass alle Mitarbeiter für gleiche Arbeit gleich bezahlt werden sollten, und verpflichtet sich zu diesem Prinzip in seiner Vergütungsstruktur. DA bietet auch familienfreundliche Leistungen zusätzlich zu flexiblen Arbeitsregelungen an.