Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Finanztechnologien.
- Unternehmen: Digital Asset, ein Vorreiter in der Blockchain-Technologie für Finanzmärkte.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Digital Asset & Das Canton-Netzwerk
Digital Asset entwickelt Technologien, die die Grundlagen der Finanzmärkte neu gestalten. Unsere Mission ist es, die vertrauenswürdigste, datenschutzfreundliche und interoperable digitale Infrastruktur für die globale Finanzwelt zu schaffen. Im Mittelpunkt dieser Mission steht das Canton-Netzwerk - die Blockchain, die speziell für institutionelle Finanzen entwickelt wurde. Das Canton-Netzwerk kombiniert einzigartig Datenschutz, Compliance und Skalierbarkeit und ermöglicht eine sichere Echtzeit-Abwicklung über mehrere Anlageklassen hinweg.
Der Team Lead ist verantwortlich für die Leitung, Steuerung und das Management eines Teams, um große, komplexe, mehrkomponentige Funktionen und Produkte zu liefern, die Teamarbeit und ein klares Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden erfordern. Diese Projekte erstrecken sich oft über verschiedene Bereiche und Teams. Der Team Lead versteht die Produkte von Digital Asset sowohl in der Breite als auch in der Tiefe. Er hat auch HR-Verantwortung für die Mitglieder seines Teams, gibt kontinuierliches Feedback, schreibt Bewertungen und hilft den Teammitgliedern, sich in ihren Karrieren weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Leitet und verwaltet ein Team von Ingenieuren, um qualitativ hochwertige und gründlich getestete Lösungen zu liefern, die unseren Codierungsstandards und organisatorischen Praktiken entsprechen.
- Kann Arbeit in erreichbare Aufgaben für die Teammitglieder aufteilen.
- Decomponiert und sequenziert Aufgaben über die Teammitglieder und kommuniziert diese Aufgaben effektiv sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Reduziert Projektrisiken, indem er die Abhängigkeiten zwischen Teams und Komponenten versteht.
- Arbeitet eng mit anderen technischen Führungskräften zusammen, einschließlich Produktmanagement und technischen Führungskräften.
- Verantwortlich für die Teamkultur und Moral, schafft ein positives Arbeitsumfeld für alle Teammitglieder.
- Gibt regelmäßiges Feedback an Teammitglieder, um deren Produktivität, Qualität und Gesamteinfluss zu verbessern.
- Hilft Teammitgliedern, zu wachsen, sich zu entwickeln und ihre Karrieren voranzutreiben.
Was wir suchen
- Hat ein breites und tiefes Verständnis von Daml und Canton.
- MS oder PhD in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.
- Starkes Verständnis von skalierbaren, verteilten Systemen und ereignisgesteuerten Systemen.
- Fähigkeit, über Teams und geografische Grenzen hinweg zu arbeiten.
- Hat fundierte Kenntnisse in mindestens einer der funktionalen Programmiersprachen, idealerweise Scala oder Haskell.
- Fließend im Umgang mit Git und GitHub.
Standort: Basierend in Zürich, Schweiz.
Bei Digital Asset setzen wir uns für Vergütungsstrukturen ein, die Auswirkungen konsequent über unsere globalen Teams hinweg belohnen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in jeder Lebensphase mit umfassenden, familienfreundlichen Leistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, die darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten.
Gleichstellungschancen
Digital Asset ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund Berücksichtigung für eine Anstellung.
Team Lead in Zürich Arbeitgeber: Digital Asset
Digital Asset ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im FinTech-Bereich entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Arbeitskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung. Die Position als Scala Backend Engineer ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und gleichzeitig von einem dynamischen Team in einem zukunftsorientierten Umfeld zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Digital Asset anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Digital Asset vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Digital Asset klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Asset vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
