Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst neue Kunden und vermittelst Talente in spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-Up in Berlin, das persönliche Entwicklung und Karrierechancen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und individuelle Mentoring-Programme warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und motivierten Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kommunikativ, lernwillig und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, Teil eines wachsenden Teams zu werden und deine Stärken einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bist Du dynamisch, ambitioniert und hast Du bereits erste vertriebliche Erfahrungen gesammelt? Verfügst Du über Selbstbewusstsein und Charisma und beeinflusst gerne Menschen um Dich herum? Arbeitest Du gerne in einer herausfordernden, agilen Umgebung, in der Du Dein Verdienst maximal durch Deine eigene Leistung steigern kannst? Aktuell suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin nach einem motivierten und hungrigen Account Manager für unsere Contracting Unit. In dieser Position wirst Du maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens mitarbeiten, neue Kundenbeziehungen knüpfen und Freiberufler oder Festangestellte in Digitalisierungsprojekte erfolgreich vermitteln.
Aufgaben
- Du setzt Dein Wachstumsziel durch die Gewinnung neuer Kunden um.
- Als erster Ansprechpartner qualifizierst Du die Projektbedürfnisse.
- Du wirst Dir eigenständig einen großen Pool an Kunden und Kandidaten aufbauen und diesen proaktiv ansprechen.
- Du wirst unseren Kunden helfen, deren Projekte und Vorhaben mit den besten Kandidaten umzusetzen.
Qualifikation
- Du kommunizierst gerne am Telefon oder im persönlichen Gespräch.
- Du möchtest die Vorteile einer Start-Up Struktur nutzen und Dir langfristig eine Karriere aufbauen.
- Du bist lernwillig und belastbar.
- Unsere Kunden begeisterst Du durch Professionalität und Dein Charisma.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
Wir fördern und fordern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Stärken optimal in Deiner beruflichen Entwicklung einzusetzen, um Deine und unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten Dir:
- Eine individuelle und flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags.
- Moderne Infrastruktur mit Laptop und reMarkable.
- Individuelles Mentoring durch erfahrene und überdurchschnittlich erfolgreiche Kollegen.
- Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen.
- Eine leistungsorientierte, transparente sowie überdurchschnittliche Bezahlung bei guter Performance.
- Mitarbeiterbenefits, Jobticket und Co.
- Eine interkulturelle Ausrichtung mit Weiterentwicklungs- und Trainingsangeboten.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Für Rückfragen steht Dir unser Geschäftsführer, Marcus Kallies unter +49 (0)30 208 4834 56 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
(Junior) Account Manager Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Associates GmbH
Kontaktperson:
Digital Associates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Recruiting und Account Management konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und teile deine Gedanken dazu in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Position zu erfahren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen und dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Junior) Account Manager Recruiting unterstreicht. Betone deine vertrieblichen Erfahrungen und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
Betone Soft Skills: In der Bewerbung solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Charisma hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, Menschen zu beeinflussen und in einem agilen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und deine besten Eigenschaften zur Geltung bringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Associates GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Account Manager gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Vertriebserfahrung, Deinem Umgang mit Kunden und wie Du Herausforderungen meisterst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische und persönliche Kommunikation erfordert, solltest Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, Deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte, Ziele und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige im Interview, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie Du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen möchtest.
✨Hebe Deine Lernbereitschaft hervor
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, anpassungsfähig und lernwillig zu sein. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, wo Du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder Dich an Veränderungen angepasst hast.
