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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Kundenprozesse im Controlling und Projektsystem mit SAP Best Practices.
- Arbeitgeber: Digitale IT Inhouse-Beratung im Public Sector mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Team mit hoher Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in SAP S/4 HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Rolle umfasst:
- Konzeption, Design und Prototyping neuer innovativer Kundenprozesse im Controlling und Projektsystem unter Berücksichtigung der SAP Best Practices
- Vorbereitung und Durchführung von Fit-to-Standard Workshops
- Konfiguration und Integration des SAP CO/PS in andere SAP Module
- Unterstützung der Kunden bei der Testdurchführung
- Vorbereitung und Durchführung des Go-Live und der Hypercare Phase
- Planung und Steuerung der SAP Projekte als (Teil-)Projektleiter*in
Womit Du überzeugst:
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als SAP Consultant
- Fundierte Projekterfahrung bei der Implementierung von SAP S/4 HANA End-to-End-Prozessen (Module CO/PS)
- Erfahrung in SAP Projekt Durchführung und Management mit SAP Activate
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst ist ein Pluspunkt
Womit wir überzeugen:
- Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 30 Tage Urlaub. Keine Reisetätigkeit außerhalb Münchens
- New Work: flexibles Arbeiten, Remote/Office/Hybrid. In Vollzeit oder Teilzeit. Moderner OfficeSpace. Zentral. Vom Team selbst gestaltet
- Agile Communities statt klassischer Organisations- und Denkstrukturen
- Individuelles Weiterbildungsbudget. eLearning. Coaching. Mentoring App
- Aktuelles SAP S/4 HANA Demosystem, das zum Ausprobieren und Testen genutzt werden kann
- On-/Offline Onboarding mit einem Buddy aus dem Team
- State-of-the-Art-Devices (MacBook, Microsoft Surface, iPhone, Samsung Smartphone)
- O´zapft is! Freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, Snacks, Team-Events, Corporate Fitness, Bike-Leasing
Über uns:
Wir sind digital@M, eine IT Inhouse-Beratung im rasant wachsenden Public Sector. Als 100%ige Tochter der Landeshauptstadt München bilden wir ein vielfältiges Team von Consultant- und Digitalisierungs-Expert*innen. Mit Leidenschaft gestalten wir die digitale Zukunft unserer Stadt – von der strategischen Beratung über SAP-Transformationen und KI-Anwendungen bis zum agilen und klassischen Projektmanagement. Wir unterstützen wegweisende Projekte und Digitalisierungsvorhaben sowohl der LHM wie auch ihrer Tochtergesellschaften.
Wenn Du nach Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz suchst und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Dich erwarten ein innovatives familienfreundliches Arbeitsumfeld, ein selbstverwaltetes und sehr kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung und dazu spannende Aufgaben in der Transformation der Öffentlichen Verwaltung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Bist Du dabei? Wir freuen uns auf Dich.
Berater*in für SAP CO/PS (w/m/d) Arbeitgeber: digital-at-m
Kontaktperson:
digital-at-m HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater*in für SAP CO/PS (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Consultants in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP CO/PS und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe auch deine Präsentationsfähigkeiten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater*in für SAP CO/PS (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei digital-at-m vorbereitest
✨Verstehe die SAP Best Practices
Mach dich mit den SAP Best Practices vertraut, insbesondere im Bereich CO/PS. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Standards verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Implementierung von SAP S/4 HANA End-to-End-Prozessen verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wichtig sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Ideen während des Interviews effektiv vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Themen wie Work-Life-Balance, flexibles Arbeiten und Teamdynamik, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.