Projektleiter in für IT- und Digitalprojekte 80-100%

Projektleiter in für IT- und Digitalprojekte 80-100%

Baden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT- und Digitalprojekte und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Junges, dynamisches Team mit großer Expertise in der digitalen Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, aktiv das Unternehmen mitzugestalten.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und individuelle Lösungen für unsere Kunden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an vielfältigen Projekten in verschiedenen Branchen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein junges, dynamisches und begeistertes Team mit grosser wirtschaftlicher und technischer Expertise, viel unternehmerischer Erfahrung und grosser Freude an zufriedenen Kunden. Wir entwickeln innovative Konzepte für die Weiterentwicklung von Unternehmen und Verwaltungen und setzen diese mit den besten digitalen Lösungen, die es auf dem Markt gibt, um.

Unsere Dienstleistungen umfassen Strategie-Beratung, Technologie-Beratung, Business Analysen, IT-Projektleitung und Beschaffung von IT und Software.

Was du bei uns machst:

  • Du erstellst selbständig IT-Strategien für unsere Kunden inkl. Analyse der Ausgangslage, Definition der nötigen ICT-Infrastruktur und Ableitung der Anforderungen an interne und externe IT-Organisation.
  • Du erarbeitest das ideale Betriebsmodell für die IT-Organisation unserer Kunden (inkl. "Make or Buy").
  • Du entwickelst die konzeptionelle Ausgestaltung der künftigen Software-Landschaft unserer Kunden.
  • Du beschaffst IT- und Software-Lösungen für unsere Kunden von der Prozess- und Bedürfnisanalyse über die Anforderungsdefinition bis hin zu öffentlichen Ausschreibungen und Einladungsverfahren.
  • Du konzipierst, planst und leitest als Projektleiter die erfolgreiche Implementierung von ICT und Software mit unseren Kunden und externen Lieferanten im Triangel von Zeit, Kosten und Qualität.
  • Du führst unsere jüngeren Mitarbeitenden auf den Projekten und entwickelst sie weiter.

Wie wir uns dich vorstellen:

  • Du verfügst über jahrelange Erfahrung in der Beratung und Führung von IT-Organisationen im Umfeld von Verwaltungen oder KMU mit 50-200 Mitarbeitenden und hast dabei viel Drive bewiesen.
  • Du fühlst dich in technischen IT-, Daten- und Software-Themen wie MS365, KI, ICT-Infrastruktur, ERP, CRM, und BI sowie auch in organisatorischen Fragestellungen wie IT-Betriebsmodell, ICT-Outsourcing, Anforderungsdefinition, Lieferantenmanagement oder Beschaffungen zu Hause.
  • Du bist erfahren im Führen von komplexen IT- und Digitalprojekten: Planung, Steuerung, Koordination von Lieferanten, Stakeholder-Management und Risikomanagement gehören zu deinem Handwerk.
  • Du verstehst es, individuell auf die Anforderungen und Bedürfnisse einzelner Kunden einzugehen - du hörst zu, denkst mit und findest Lösungen, die wirklich passen.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH/Uni/ETH).

Warum du für uns arbeiten solltest:

  • Wir verfügen über sehr heterogene Kunden in unterschiedlichen Branchen und verschiedensten Reifegraden ihrer Digitalstrategien - mehr Spass kann dir die digitale Transformation nicht bieten.
  • Bei uns arbeitest du nicht nur an Kundenprojekten, sondern gestaltest unser Unternehmen aktiv mit - neue Ideen, Dienstleistungen und Kundenbeziehungen sind ausdrücklich erwünscht.
  • Wir nehmen uns Zeit für dich als wichtiges Teammitglied und deine persönliche Entwicklung - dabei achten wir stets darauf, dass du dich in all unseren Themen weiterentwickeln kannst.

Wie uns deine Bewerbung begeistert:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Antworten auf folgende drei Fragen (anstelle eines Motivationsschreibens):

  • Welche drei Fähigkeiten qualifizieren dich für die Digital Boutique?
  • Womit wirst du unsere Kunden so richtig begeistern?
  • Was möchtest du persönlich bei der Digital Boutique erreichen?

Für deine Fragen steht dir sehr gerne zur Verfügung. Wir freuen uns sehr auf dich.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Eingereichte Unterlagen von Personalvermittlern gelten als Direktbewerbungen und begründen keinen Anspruch auf eine Vergütung oder ein Honorar.

Kontakt: Co-Founder Digital Boutique GmbH

Telefon: jid106ac6ba jit0623a jiy26a

Projektleiter in für IT- und Digitalprojekte 80-100% Arbeitgeber: Digital Boutique GmbH

Die Digital Boutique GmbH ist ein innovativer Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt sind. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und vielfältige Kundenprojekte in verschiedenen Branchen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der digitalen Transformation zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem wird Wert auf eine offene Kommunikation und kreative Ideen gelegt, was die Digital Boutique zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Projektleiter macht.

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Kontaktdaten:

Digital Boutique GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter in für IT- und Digitalprojekte 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen direkte Bewerbungen und du hast die Möglichkeit, dich von anderen abzuheben, indem du uns zeigst, was du wirklich kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast. Das wird uns beeindrucken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter in für IT- und Digitalprojekte 80-100% mit Bravour zu bestehen

IT-Strategieentwicklung
Analyse der Ausgangslage
ICT-Infrastruktur
Anforderungsdefinition
Software-Beschaffung
Projektmanagement
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Digital Boutique brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Beantworte die Fragen kreativ!:Anstelle eines klassischen Motivationsschreibens haben wir drei Fragen für dich. Nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten und Ideen auf kreative Weise zu präsentieren. Lass uns wissen, wie du unsere Kunden begeistern kannst!

Lebenslauf und Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Erfahrungen zu bekommen.

Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Boutique GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was die Digital Boutique antreibt, kannst du deine Antworten besser auf ihre Ziele abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird deine Erfahrung greifbar machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du jüngere Mitarbeitende führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und wie du zur Entwicklung anderer beigetragen hast.