Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere SAP-Anforderungen und arbeite eng mit Fachbereichen und Entwicklern zusammen.
- Unternehmen: Digital Burgenland GmbH - führendes Kompetenzzentrum für Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zusätzliche freie Tage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4611 - 5750 € pro Monat.
Die Digital Burgenland GmbH (DIBUG) wurde 1970 als Erstes Burgenländisches Rechenzentrum (EBRZ) gegründet. Die DIBUG ist das führende Kompetenzzentrum und der zentrale Lösungspartner für IKT, Digitalisierung, digitale Sicherheit und digitalen Druck für alle Organisationen im direkten und indirekten Einflussbereich des Landes Burgenland, der Landesholding Burgenland, der Gesundheit Burgenland, der Burgenland Energie sowie der burgenländischen Gemeinden.
Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine:n SAP Business Analyst (m/w/d) in Eisenstadt, Vollzeit, Eintrittsdatum: ab sofort.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Strukturierung von fachlichen Anforderungen im SAP-Umfeld
- Erstellung von Spezifikationen und Konzepten für die technische Umsetzung
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklern und externen Partnern
- Mitarbeit in externen Arbeitsgruppen bei Österreichs Energie und Fachverband Gas/Wärme
- Dokumentation und Monitoring der Datenaustausch- und Marktprozesse
- Unterstützung bei Sonderfällen und Ansprechpartner für andere Marktteilnehmer
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen
Ihr Profil
- Erfahrung im SAP-Umfeld (idealerweise IS-U oder vergleichbar)
- Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Abbildung in SAP
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, Spezifikation oder Prozessdesign
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH- bzw. zumindest Maturaniveau)
- Technisches Grundverständnis (z. B. ABAP, Schnittstellen) von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
- Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Branche, die einen echten Unterschied macht.
- Flexible Gleitzeitregelung mit Home-Office Möglichkeit
- Finanzielle Unterstützung für Mahlzeiten auch einlösbar in unserem Betriebsrestaurant
- Zusätzliche freie Tage und Einzahlung in eine Pensionskasse
- Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung unseres Teamgeists
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld
- Die Entlohnung entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik beträgt mtl. mindestens EUR 4.611,00 brutto auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Kontakt
Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 01.07.2026. Um sich einen noch besseren Eindruck zu machen, besuchen Sie die Homepage der Digital Burgenland GmbH unter www.digital-burgenland.at.
Nähere Informationen zum Datenschutz und Ihren Rechten als betroffene Person finden Sie im Datenschutzhinweis.
Jetzt bewerben: Frau Lisa Joch Tel.: +43 664 78 00 10 69
SAP Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Burgenland GmbH
Die Digital Burgenland GmbH bietet ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten, die einen echten Unterschied macht. Mit flexiblen Gleitzeitregelungen, Home-Office-Möglichkeiten, finanzieller Unterstützung für Mahlzeiten und regelmäßigen Aus- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Angestellten und stärkt den Teamgeist durch gemeinsame Aktivitäten.
