Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Wissen im Gesundheitswesen und begleite Teilnehmer:innen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Digital Career Institute – führender Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Erfolgsgeschichten und Perspektive auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Menschen bei ihrem beruflichen Neustart.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen. Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) – wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Kaufmännisch-gesundheitswirtschaftliche Grundlagen (Modul 1, alle vier Kurse): Vermittlung der Grundlagen des deutschen Gesundheitswesens – Trägerschaften, Krankenkassenlandschaft, gesetzliche Grundlagen Kaufmännisches Rechnen, Geschäfts- und Beschaffungsprozesse, medizinische Terminologie, Datenschutz und Schweigepflicht Orientierung am KMK‑Rahmenlehrplan der Ausbildung Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (erstes Ausbildungsjahr, Lernfelder 1‑4) Digitale Bürokommunikation und Anwendung von Office‑Werkzeugen im virtuellen Klassenzimmer
- HR‑Spezialisierung (Personalmanagement im Gesundheitswesen, Modul 2): Tarifrecht im Gesundheitswesen: TVöD‑K, AVR Caritas und Diakonie, kirchliches Arbeitsrecht Eingruppierung und Stufenzuordnung, Entgeltabrechnung mit Schicht‑ und Bereitschaftsdienstzuschlägen sowie Pflegezulagen Personalgewinnung im Fachkräftemangel – Pflege‑Recruiting, Auslandsrekrutierung, Anerkennungsverfahren nach Pflegeberufegesetz Arbeits- und Sozialrecht, betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorbereitung auf die IHK‑Kompetenzfeststellung
- Didaktik und Begleitung: Aktive Wissensvermittlung im virtuellen Klassenzimmer mit hohem Interaktionsanteil Fallarbeit und Praxistransfer mit realen Szenarien aus dem Klinik‑ und Praxisalltag Individuelle Lernbegleitung und Feedback für eine heterogene Teilnehmenden‑Gruppe Enge Abstimmung mit unserer Bildungsbegleitung und der Kursmanagerin
Deine Skills
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder gesundheitswirtschaftliche Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen) oder ein einschlägiges Studium (Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Public Health o.ä.) Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich einer Klinik, eines kirchlichen Trägers oder einer Pflegeeinrichtung mit vertieftem Tarif‑ und Entgelt‑Know‑how Sichere Anwendung von TVöD‑K und/oder AVR (Caritas oder Diakonie) sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen Idealerweise IHK‑Ausbildereignung (AdA / AEVO) oder Erfahrung mit IHK‑Zertifikatslehrgängen
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen: Mindestens drei Jahre praktische Tätigkeit in einer Klinik‑, MVZ‑ oder Trägerverwaltung – idealerweise mit HR‑Schwerpunkt Kenntnisse der Arbeitgeberlandschaft im Gesundheitswesen (öffentliche, kirchliche und private Träger)
- Didaktische Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in Fördermaßnahmen (SGB II/III) oder IHK‑Lehrgängen Souveräner Umgang mit heterogenen Gruppen – Quereinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen, Menschen mit Migrationshintergrund und internationalen Bildungsbiografien Sicherheit im virtuellen Klassenzimmer (Zoom, MS Teams oder vergleichbar) und Freude an digital gestützter Wissensvermittlung
Was uns wichtig ist:
- Empathischer, wertschätzender Umgang mit Teilnehmenden in unterschiedlichen Lebenslagen
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, curriculare Weiterentwicklung mitzudenken
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder C1‑Niveau
Deine Benefits
- Ein zukunftsstarkes Portfolio in einem strukturell wachsenden Markt (AZAV‑zertifizierte Weiterbildungen im Gesundheitswesen)
- Flexible Honorarvereinbarung mit fair kalkulierten Stundensätzen – wir bezahlen sowohl Unterrichtszeit als auch Vor‑ und Nachbereitung angemessen
- Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice – keine Anfahrtszeiten, deutschlandweit einsetzbar
- Rollierender Einstieg alle vier Wochen – planbare, wiederkehrende Einsatzfenster
- Eine strukturierte Einarbeitung in unser Curriculum und unsere Materialien, plus enge Zusammenarbeit mit der Kursmanagerin und der Bildungsbegleitung
- Ein Team, das an jeden einzelnen Menschen und seinen Erfolg glaubt – kein Bulk‑Bildungsbetrieb, sondern echte Wirkung
- Perspektive: bei erfolgreicher Zusammenarbeit Übergang in eine Festanstellung möglich
Dozent Gesundheitswesen (m,w,d) Arbeitgeber: Digital Career Institute gGmbH
Das Digital Career Institute ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität von 100 % Homeoffice bietet und es ihnen ermöglicht, den Unterricht nach ihrem persönlichen Stil zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf soziale Auswirkungen und modernen Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit und Workation, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Digital Career Institute gGmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Dozent Gesundheitswesen (m,w,d) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent Gesundheitswesen (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute gGmbH vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
