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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere sie für maximale Teilnehmeranfragen.
- Arbeitgeber: Digital Career Institute – führend in digitaler Weiterbildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Umgebung und Zugang zu Urban Sports Club.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Google- und Social-Ads, starke Datenanalysefähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten unter Palmen? Workation bis zu 8 Wochen im Jahr im EU Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige und Lead-Konzeption, Implementierung und Skalierung von Search-, Display- und Performance-Max-Kampagnen zur Gewinnung hochqualifizierter Teilnehmeranfragen.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Skalierung der Paid-Social-Präsenz (Meta & TikTok) sowie deren nahtlose Integration in die ganzheitliche Akquisitionsstrategie.
- Volle Budgetverantwortung mit Fokus auf CPL (Cost per Lead), CPA und ROAS sowie die datengestützte Optimierung des kompletten Funnels vom Klick bis zum Kursabschluss.
- Ableitung präziser Briefings für das Kreativ-Team basierend auf Performance-Daten sowie kontinuierliche Steigerung der Conversion-Rate (CRO) auf den Landingpages.
- Sicherstellung eines lückenlosen Trackings (GTM, Pixel, UTM) und eines sauberen Daten-Inbound-Prozesses in das CRM-System (HubSpot).
Deine Skills
- 2-5 Jahre fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Google-Accounts und Social-Ads-Accounts (insbesondere Meta und TikTok), idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Bildungsangebote oder Lead-Generierung.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation komplexer Datensätze und deren Überführung in skalierbare Performance-Strategien.
- Tiefgreifendes Verständnis für plattformspezifische Creative-Hebel (Search-Psychologie vs. Social-Engagement) und deren zielgerichtetes Briefing.
- Verbindung eines hohen ästhetischen Anspruchs mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität zur schnellen Iteration von Gewinner-Creatives.
- Kommunikationsstärke in Deutsch (C1/C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle.
- Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club.
- Tue was für deine Mental Health mit Nilo.
- Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland.
(Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Career Institute gGmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du deine Skills einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für Performance Marketing mitbringen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager vertraut. Informiere dich über das Digital Career Institute, ihre Werte und ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Skalierung von Paid-Social-Kampagnen oder der Optimierung von Conversion-Raten zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengestützt ist, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du die nötigen Skills für die Budgetverantwortung hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Digital Career Institute zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Tools nutzt ihr für das Projektmanagement?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, die richtige Passung zu finden.