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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kursplanung und gestalte innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Digital Career Institute & Social Impact School mit einem Fokus auf Bildung und sozialen Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Mentoring durch erfahrene Kursleitungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Teilnehmenden und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Praxiserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Join the Digital Career Institute & Social Impact School
Deine Aufgaben
- Support bei der Kursplanung: Du unterstützt die Kursleitung aktiv bei der Erstellung und Pflege von Kursplänen und sorgst dafür, dass alle Dokumente stets aktuell sind.
- Strukturierung: Du bereitest Onboarding-Materialien vor und verwaltest die Struktur unserer Google Classrooms, damit für Dozierende und Teilnehmende alles bereitsteht.
- Qualitätssicherung: Du begleitest den Feedback-Prozess, wertest Kursfeedbackbögen aus und erstellst Berichte, aus denen wir gemeinsam Verbesserungen ableiten.
- Neue Projekte: Du wirkst bei der Konzeption innovativer Kursformate mit, erstellst hochwertige Präsentationen sowie Unterlagen für unsere Teilnehmenden und unterstützt bei vielseitigen neuen Themen.
Digital Onboarding & Begleitetes Lernen
- Host der Onboarding-Woche: Du leitest eigenständig die Einführungswoche für Gruppen von bis zu 15 Teilnehmenden und gestaltest einen herzlichen, strukturierten Start.
- Tool-Training: Du bringst unseren Teilnehmenden die nötigen digitalen Werkzeuge bei (z. B. Google Classroom, Canva, KI-Tools) und nimmst ihnen die Berührungsängste.
- Tägliche Begleitung: Du führst Online-Begleittermine durch, sicherst die Anwesenheit und stehst bei Fragen zum Lernmaterial sowie zur Kursorganisation helfend zur Seite.
- Lernfortschritt & Motivation: Du hast ein Auge auf die Gruppe, erkennst Hürden frühzeitig und motivierst die Teilnehmenden in ihrem Lernprozess.
Deine Skills
- Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften/Pädagogik, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Relevante Praxiserfahrung: Du hast bereits mindestens ein Jahr Berufserfahrung gesammelt oder einschlägige, anspruchsvolle Praktika absolviert (z. B. in der Bildungsarbeit, im Projektmanagement oder in der Kursorganisation).
- Moderationstalent: Du hast keine Scheu davor, vor Gruppen zu sprechen (bis zu 15 Personen) und kannst Inhalte geduldig und klar vermitteln.
- Digitale Affinität: Du bist fit im Google-Universum (Docs, Sheets) und hast Freude daran, dich in Tools wie Canva oder neue KI-Anwendungen einzuarbeiten.
- Arbeitsweise: Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert. Als Junior-Rolle ist es uns wichtig, dass du lernbereit bist und gerne im Team arbeitest.
- Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sicheres Englisch in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Flexibilität: 100 % Homeoffice und eine 20-Stunden-Woche, die dir Raum für deine Work-Life-Balance lässt.
- Mentoring: Du arbeitest eng mit der Kursleitung zusammen und lernst alle Facetten des modernen Bildungsmanagements kennen.
- Social Impact: Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die berufliche Zukunft unserer Teilnehmenden.
- Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein Team, das Innovation und Offenheit lebt.
SIS: Assistenz Kursmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Digital Learning & Onboarding Management Arbeitgeber: Digital Career Institute gGmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SIS: Assistenz Kursmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Digital Learning & Onboarding Management
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Lernen und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SIS: Assistenz Kursmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt: Digital Learning & Onboarding Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Skills perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Kursinhalten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Kursinhalte und -strukturen genau anschauen. Verstehe, wie die Kurse aufgebaut sind und welche digitalen Tools verwendet werden. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kursorganisation oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle viel mit digitalen Tools zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Classroom, Canva oder anderen relevanten Anwendungen zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel zeigen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie das Team Innovation und Offenheit lebt. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.