Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere die Teilnehmergewinnung.
- Arbeitgeber: Digital Career Institute - führend in digitaler Weiterbildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Workation-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Google- und Social-Ads, starke Datenanalysefähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige und Lead-Konzeption, Implementierung und Skalierung von Search-, Display- und Performance-Max-Kampagnen zur Gewinnung hochqualifizierter Teilnehmeranfragen.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Skalierung der Paid-Social-Präsenz (Meta & TikTok) sowie deren nahtlose Integration in die ganzheitliche Akquisitionsstrategie.
- Volle Budgetverantwortung mit Fokus auf CPL (Cost per Lead), CPA und ROAS sowie die datengestützte Optimierung des kompletten Funnels vom Klick bis zum Kursabschluss.
- Ableitung präziser Briefings für das Kreativ-Team basierend auf Performance-Daten sowie kontinuierliche Steigerung der Conversion-Rate (CRO) auf den Landingpages.
- Sicherstellung eines lückenlosen Trackings (GTM, Pixel, UTM) und eines sauberen Daten-Inbound-Prozesses in das CRM-System (HubSpot).
Deine Skills
- 2-5 Jahre fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Google-Accounts und Social-Ads-Accounts (insbesondere Meta und TikTok), idealerweise im Bereich erklärungsbedürftiger Bildungsangebote oder Lead-Generierung.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation komplexer Datensätze und deren Überführung in skalierbare Performance-Strategien.
- Tiefgreifendes Verständnis für plattformspezifische Creative-Hebel (Search-Psychologie vs. Social-Engagement) und deren zielgerichtetes Briefing.
- Verbindung eines hohen ästhetischen Anspruchs mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität zur schnellen Iteration von Gewinner-Creatives.
- Kommunikationsstärke in Deutsch (C1/C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
- Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle.
- Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club.
- Tue was für deine Mental Health mit Nilo.
- Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland.
DCI: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Digital Career Institute GmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DCI: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also bringe sie ins Spiel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DCI: (Senior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Performance Marketing mitbringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer, gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager vertraut. Informiere dich über das Digital Career Institute, ihre Mission und wie sie Bildung und Arbeitsmarkt verknüpfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Google- und Social-Ads-Accounts gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengestützt ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Performance-Daten zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Strategien zu entwickeln und Conversion-Raten zu steigern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im DCI wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.