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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle HR-Wissen und motiviere Teilnehmende zu Höchstleistungen in einem dynamischen Online-Umfeld.
- Arbeitgeber: Digital Career Institute – führend in digitalen Weiterbildungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein Job mit sozialem Einfluss.
- Andere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und innovative Ansätze fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und arbeite in einem modernen, digitalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Wissen, Erfahrung in der Lernleitung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Join the Digital Career Institute. Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.
Deine Aufgaben:
- Vermittlung der HR-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines festgelegten Curriculums
- Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen Höchstleistungen
- Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen der Teilnehmenden
- Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen Onlineveranstaltung für ein angenehmes Lern- und Arbeitsklima der Teilnehmenden
- Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern- und Karriere-Teams, um ein ansprechendes und praxisorientiertes Ausbildungserlebnis zu gewährleisten
- Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends
Deine Skills:
- Generalistisches HR-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus- und Weiterbildung
- Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung
- Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern
- Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie ausreichende Englischkenntnisse zur Teilnahme an Meetings
Deine Benefits:
- Kein Arbeitsweg dank 100 % Homeoffice
- Unterricht nach deinem persönlichen Stil gestalten, Hauptsache lernförderlich und angenehm für die Teilnehmenden
- Ein Job mit Social Impact, der das Berufsleben von Menschen nachhaltig beeinflusst
- Arbeiten in einem modernen digitalen Unternehmen, wo KI, Gleitzeit, Workation und Homeoffice zum Standard gehören
- Eine Kultur der Offenheit, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern bereits von Anfang an Teil unseres Auftrags waren
DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture Arbeitgeber: Digital Career Institute GmbH
Kontaktperson:
Digital Career Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Themen verstehst und wie du die Teilnehmenden motivieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung persönlich zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lernprozesse gestaltet hast und wie du Teilnehmende unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DCI: Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Lehrer/HR-Consultant brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen im Jobbeschreibung verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digital Career Institute GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Digital Career Institute vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine HR-Kenntnisse oder deine Fähigkeit zur Gruppenleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen
Da die Position stark auf Online-Unterricht fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für digitale Bildung und innovative Lehrmethoden betonen. Erkläre, wie du Technologie nutzen kannst, um das Lernen zu verbessern und eine positive Gruppendynamik zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert DCI die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter?' sind ein guter Einstieg.